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白领称6000元收入不如拿3000多元的公务员过得滋润

过了个冷清年,陕西一公务员在网上吐槽,称自己是“过裸年”。这一消息顿时激起千层浪。

长期以来,民众对公务员的印象普遍是“福利好”“隐性收入多”。无锡市民张某的儿子在税务部门做公务员,“他们工资确实不高,但福利说实话真不错。我儿子虽然不是什么领导,也一样有人送礼。最重要的是,看病、养老这些方面的差别太大了。我觉得就算收入翻倍,也没有理由换工作。”老张坦言。

老张的想法代表了不少百姓的观点,这从每年公务员考试时“千军万马过独木桥”的“盛景”中就可窥见一斑。南京白领李静蓉说:“虽然我一个月有6000块钱收入,但和我只拿3000多块工资的公务员同学比起来,感觉还是没有她过得滋润。”她给记者算了笔账,除了可能会有的年终奖,自己的收入基本是固定死的,没任何外快。“但我同学却经常有各种福利。我就没见她断过购物卡,其实这些也是收入的一部分。”

公务员待遇回归“正常”需加强收入公开化和保障制度改革

记者发现,一些公务员对福利的“不翼而飞”颇不适应。一位南京某机关公务员说:“忽然什么都不发了,还真觉得这年缺了点什么。连我儿子都问今年怎么没那么多好吃的,也没叔叔来给压岁钱了。”

另一个工作了快20年的公务员老吴直言:“其实就怕成了习惯,现在这种惯性不仅我们有,身边的人一样有。这么多人想当公务员,其实无非也是希望能‘分一杯羹’。”

公务员之所以具有吸引力,其中很重要的因素就是这种隐性福利超过常人。除此之外,公务员在养老、医疗、住房、户籍等方面一直享有超过正常水平的福利。“国家现在逐步推动机关事业单位养老体制改革,将来肯定是要取消双轨制,到时公务员就没有多少优势了。”福建省南平市一位朱姓的干部表示担忧。

中央反腐倡廉力度加大,公务员隐性福利减少,这些因素使得公务员队伍中出现一些想逃离“围城”的情绪。

“我平时工作很忙,加班是常态,碰上开会的时候甚至通宵赶材料,而一个月工资拿到手就3900多元,其他福利现在基本上没有。福州房价要15000元/平米左右了,每个月按揭贷款都压得我喘不过气来。我现在有时也会考虑跳槽到企业的可能性。”福建省委某一名主任科员对记者说。

如何让公务员群体待遇回归“正常”?复旦大学社会科学基础部副教授邵晓莹认为,首先是要斩断灰色收入来源。“从今年春节看,中央的禁令是立竿见影的,但必须坚持下去才能真正取得实效。”甘肃省定西市委副秘书长、研究室主任张全有认为,如果一名公务员觉得不能靠职位谋求利益是一种损失,那么,他在履职过程中也容易出现利用权力的倾向。

另外,专家提出,要继续加强公务员收入等情况的阳光透明力度,同时根据实际情况对基层公务员制定更为合理的待遇标准。

“为什么公务员一提涨薪就反对者众?就是因为人们都认为公务员虽然台前拿得不多,但台后捞得多。坚持晒一晒公务员的实际收入,把不该有的福利都砍了,加快收入与养老医疗等制度的改革力度和速度,适时建立合理可行的公务员退出机制等,都能逐渐在加强公务员在百姓心目中的公信力,同时也让公务员队伍更加健康稳定。”邵晓莹说。(记者 刘巍巍 康淼 张钦)