我市首次使用公务员录用面试评分系统，考官考生随机编组，出考场就能查成绩面试监控。 受访者供图

　　新的系统让公考面试再无“后门”可走。昨日，重庆市交通行政执法总队工作人员面试进行，此次面试我市首次在市级机关全部采用“公务员录用面试评分系统”，面试考生确认等各个环节全部实现计算机操作，让面试更加客观公正。

　　今后，我市将全面推行面试信息化系统。

　　现场>

　　考生考官分区隔离

　　每个考室都有监控

　　昨日早晨7点半，位于新牌坊小学的市交通行政执法总队工作人员招录面试现场，考场内工作人员正在对考场进行最后的布置和检查，每个考室都有监控。

　　面试开始时间是9点，此时已有不少考生聚集在校门口。考官进入后被要求只能呆在休息室内，不得随意走动。

　　市公务员局相关负责人介绍，进入考场后，考生和考官也是分区隔离的，通讯工具全部没收，不会有见面和联系的机会。考生也是分组在待考室休息，依次进入考场，考后直接离开，考完者和待考者也不会有见面机会。

　　“面试很紧张，但也很放心。”从綦江前来参加考试的考生王先生说，这是他第一次参加面试，没想到考官和考生的分配全部是电脑随机摇号产生。一个考场就有7个考官，打分全部是电脑操作，他走出考场1分钟就知道了自己的成绩，整个过程让他感觉很透明。

　　整个面试的过程是怎样的？又是如何保证公开透明的？考生怎么这么快就能知道成绩？让我们一起来看一看。

　　如何定考官？

　　随机抽

　　提前一天通知

　　上午8点，所有考官全部聚集到休息室。

　　会不会有亲戚朋友知道他是公务员面试考官而拜托他开“绿灯”？“这不可能，因为之前根本不知道自己会不会参加面试，参加哪个单位的面试，面试到谁。”一名考官介绍，面试遇到熟人的几率微乎其微，即便是遇到了也有主动申请回避的程序。

　　“公务员面试考官有一个考官库，他们全是熟悉人事的干部，至少处级以上，经过培训后获得面试考官资格证。”市公务员局相关负责人介绍，每次面试主考官由用人单位决定，但身份需对外保密，而其余的考官从考官库中选取。

　　“以前是我们人工抽取，此次是用电脑随机抽取。”该负责人介绍，随机抽取出的考官提前一天通知，从获悉时间到监控时间不到24小时。

　　如何面试？

　　电脑机选

　　考生和考官组别

　　上午8点35分，考生考官分组抽签开始。

　　在考官休息室，有两个大屏幕，一个显示着12个考场的实时监控，另一个则是“公务员录用面试评分系统”。市公务员局工作人员介绍了面试要求和抽签规则后，邀请两名考官上前点击按键抽签，84名考官被随机分为12个组。

　　据了解，每组考官按照“男女性别、职务层次、专业经历、行业部门”等因素进行搭配。而考生也是到了考场后，再由电脑进行分组。此次我市交通行政执法总队工作人员招录共有245人进入面试，他们也被分为了12个组。在楼下的大屏幕，考生们可以看到分组的情况。

　　“这样实现了考官、考生双抽签，有效地避免人为因素干扰。”该负责人表示。

　　如何评分？

　　电脑打分

　　结果不能改

　　在每个考场，有两名工作人员，一人对考试现场进行监督，另一人通过电脑系统进行实时监控。“每个考官通过平板电脑打分，完全无纸化。”该负责人介绍，此次采用结构性面试，对于每个考生分为综合分析等6个测评要求，每个考官对测评要素进行打分。

　　每个测评要素打分了就自动跳转到下一个，不能进行修改和返回。该负责人介绍，电脑将自动统计分数，考生结束考试后就能立刻得知成绩。面试后的成绩将自动排名，显示结果，不再用人工统分排名，并且还能实现实时查询面试评分进度、考官打分曲线等功能。

　　“通过这种方式，让面试评分更加公平、高效。”该负责人介绍，考场还进行了全程录音录像。

　　公务员面试

　　首保公平公正

　　为什么要使用新的系统，它的使用有何意义呢？重庆晨报记者对此专访了市公务员局相关负责人。

　　“公务员考试首保公平性。”市公务员局相关负责人表示，通过公务员录用面试评分系统，让考官和考生关系更加透明，避免“托关系”、“打招呼”，让面试的公正性一目了然。今后，这套系统将在全市公务员招录中逐步推广。

　　发生改变的不仅是面试，该负责人表示，目前，市公务员局正在探索分级分类考试，根据不同职位，采用不同招录方法，让公招的科学性更高。如，招录乡镇公务员时，可能更注重其与群众间的沟通能力，招录市级机关公务员时，可能更注重其调研能力、决策分析能力、依法行政能力等。

　　重庆将建测评基地

　　培训考官研发试题

　　以后公务员考试将有专用的场地。该负责人透露，国家公务员局与我市合作共建了国家级区域性“公务员录用考试测评基地”，该基地是全国建设的第2个公务员考试测评基地，于2011年启动建设，将于明年全面建成并投入使用。

　　此次公务员录用面试评分系统的推出，就是公务员录用考试(重庆)测评基地的成果之一。该负责人透露，测评基地集试题研发、测评技术创新、成果转化、基础科研、考官培训、专家交流、试卷评阅、后勤保障等于一体，含有标准化笔试、面试场地，命题入闱、阅卷场地等。

　　除了报名系统、命题系统、面试系统建设，测评基地还将研发心理测评、计算机上机考试等人机对话测评系统，以信息化减少招录中的主观因素，提升公务员招录的公信力。