图为：男幼师很受孩子们喜欢

　　物以稀为贵。在幼儿园园长心中，男幼师堪比“大熊猫”，能招到他们实属不易。近日，记者从江城多家幼儿园了解到，武汉市幼儿园在职男幼师仅10余人，八成男幼师生一出校门就转了行。

　　在男女幼师比例严重失调的情况下，很多家长直言希望有男幼师来照顾孩子，幼儿园也期望更“阳刚”，而由于“男幼师荒”，一些机构推出的男幼师租赁服务，在江城受到越来越多幼儿园的欢迎。

　　堪比大熊猫

　　招到男幼师园长如获至宝

　　“双手抱头，蹲下来，预备：跳！”9月30日，在武汉光谷贝贝卿幼儿园，21岁的张添正在操场上带中班小朋友上体育课。孩子们模仿他做动作，跳得不亦乐乎。

　　25分钟后，下课了，张添抹了一把脸上的汗。“你听，我嗓子都喊哑了。”他笑道，园里的女老师很照顾他，经常帮他买喉宝、胖大海，传授他保护嗓子的诀窍。

　　张添今年7月份毕业于连云港师专，他学的是学前教育专业，毕业后听说武汉这家知名的连锁幼儿园招老师，他上门自荐，园长当即拍板留下他。每周一至周五，张添在各分园走班上课，带小朋友上体育课。

　　当初选择幼师专业，张添坦言考虑最多因素是就业。他说，当初填报高考志愿时，在企业工作的父母特地给他圈定了护士和幼师这两个专业，父母认为这两个专业都好找工作。父母的选择是对的，专科一毕业，张添不费吹灰之力找到了工作。

　　一天四节课，每周20节，张添认为这样的工作量还可以。他说，自己只上体育课，不用管孩子吃喝拉撒睡等琐事，所以没那么辛苦。

　　贝贝卿幼儿园园长何红玉告诉记者，当初张添来应聘时，自己喜出望外。“幼儿园男老师比熊猫还金贵。”何园长说，幼儿园绝大多数是“女儿国”，要培养孩子的阳刚气不容易，特别希望有男老师弥补这方面的不足，可惜男老师没那么容易招到。

　　对于张添的工作表现，何园长表示“很满意”：热情高，性格温和，善于跟孩子打交道，是吃老师这饭碗的料。

　　不过，何园长心里有点忐忑，“这个男老师留不留得住？能留多久，是个未知数。”

　　幼儿园“求男若渴”

　　多数男幼教生不愿做本行

　　武汉市第三职业教育中心的学前教育专业已有30年历史，直到2008年，这个专业才招到2名男生。近年来，就读该校学前教育专业的男生稳定在4人左右。

　　记者从东西湖职校、武汉市中等职业艺术学校等开设学前教育专业的中职了解到，今年，绝大多数学校只招到女生，男生一个都没有。

　　“湖北省至少有20多所中、高职学校开设学前教育专业，但招到男生的凤毛麟角。”该校校长汪福林说。

　　据了解，武汉市唯一一所开设学前教育专业的高职院校，湖北省幼儿师范学校每年男幼师毕业生只有10余人。

　　据统计，我国幼儿园教职工总人数在100万人左右，其中男性6万多人，真正从事教育教学工作的不到1万人，男幼师的极度缺乏让这个职业日渐受宠。

　　毕业于湖北省幼儿师范学校的小赵说自己那届中，全年级仅17名男生。他告诉记者，大多数男生毕业后转了行。

　　今年毕业于连云港师专的男幼师张添告诉记者，学前教育专业全年级有8名男生，现在当老师的只有两人。

　　“我不知道自己当老师的热情能维持多久。”小张表示，如果将来不当老师，就从事幼儿教辅推广工作。“虽然父母认为当老师比较稳定，但我考虑得很现实，将来成家立业，这份工作怎么养得活家人。”

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　　“钱途”不理想

　　武汉在岗男幼师仅十余人

　　“很多幼儿园要钱没钱，要编制没编制，谁愿意留下来。”武汉市一所公办幼儿园园长说，教师属于事业编制，公办园老师也有事业编制，在薪酬、养老方面跟中小学老师差不多。但是，一所幼儿园里，有编制的老师不多，多数老师属于幼儿园自聘，待遇就差多了。园长算了一笔账，在编老师每个月收入三四千元，自聘老师每个月收入不超过2000元。

　　“有编制意味着吃财政饭。”武汉市一位区教育局相关负责人表示，武汉市每年都有一次教师编制考试，但各区的编制有限。

　　公办园园长抱怨编制不够，私立幼儿园园长则更加“委屈”，“公办园老师才能参加编制考试，私立幼儿园老师没资格，除了提高待遇，靠什么去吸引男幼师。”“工资不高，前途渺茫，将来我拿什么支撑家庭。”采访中，男幼师吐露心声，男人是家里的顶梁柱，如果自己挣得不如将来的另一半，会抬不起头，“以前的同学和家里人一听说我是做幼师的，就会觉得挺没出息的，成不了什么大事。”

　　采访中，部分幼儿园园长表示，幼师专业、学前教育专业的男生本来就很少，长久以来的就业观念也让男幼师在迈开第一步时颇多艰难。而他们毕业后进入幼儿园，又可能遭遇现实泼来的冷水——照顾幼儿太琐碎、待遇不高、职业前景不佳等原因纷纷离开。要想留住男幼师，从根本上要解决老师的待遇问题。

　　记者了解到，目前武汉市共有幼儿园785所，在职男幼师仅十余人。

　　无奈“曲线救国”

　　四家幼儿园同租一个男幼师

　　“黄老师，你今天教我们做什么游戏？”9月30日，在光谷一家幼儿园上课，孩子们围住黄文杰唧唧喳喳。黄文杰不是这家幼儿园的专职老师，而是从专门的早教机构“租赁”来的。隔周他会准时出现在这家幼儿园，并在此工作一整天，主要职责就是带孩子们进行体育活动。

　　别看黄文杰是男性，也十分细心。每次在体育活动之前，他都会细心地给易出汗的孩子隔好隔汗巾。

　　黄文杰原是武汉市一所公办幼儿园专职老师。一年后，他辞去专职老师的工作，应聘到一所早教机构，当起了一名走班代课老师，目前，共有3家幼儿园前来租借他。

　　他说，走班代课每个月收入4000余元，比在幼儿园当专职老师的工资高出很多。

　　黄文杰供职的机构负责人介绍，目前该机构共有20余名男幼师，共为省内100余所幼儿园提供男幼师“租赁教学”服务，目前这项业务很受欢迎，“这些男幼师只负责上课，并不负责幼儿的护理。他们的月收入2500元至4000元不等。”据记者了解，一般幼师的工资1000多元，所以社会培训机构更能吸引这些幼师加入。

　　记者了解到，租赁男幼师的社会机构从2011年开始在江城出现，并逐渐升温。目前，仅武昌就有四家类似机构，而且男幼师非常抢手，甚至出现四家幼儿园同租一名男幼师的情形。“租老师属于曲线救国。”东湖高新开发区一所幼儿园园长说，租一个老师半天就要花费100多元，比起专职老师，成本高多了，但幼儿园招不到男老师怎么办，只能请外援，这是没办法的办法。楚天金报讯 文图/本报记者刘辉