扩大团的工作有效覆盖面："青年在哪里，团组织就在哪里"
如何扩大团的工作有效覆盖面是此次团中央调研组关注的重点。在这点上，溪翁庄镇团委的工作得到了调研组的肯定。
溪翁庄镇大团委建设情况展示墙。记者周志刚 摄
自"大团委"建设以来，溪翁庄镇团委以"经济建设、社会建设、文化建设、生态环境建设、基层团组织建设"五大领域为阵地，新建直属团组织30家，覆盖团员256人、35岁以下青年312人。
在溪翁庄镇团委书记欧小琳看来，要想扩大团的工作有效覆盖面，最根本的就是要提高团组织服务青年的能力。"青年最基本的需求是什么？我认为是就业。"
说到服务青年就业工作，一向沉稳的欧小琳也露出自豪的表情，她向记者介绍了在实体化大团委建设过程中，直属团组织"就业服务团支部"以镇职介中心为依托，以青年服务示范岗为平台，以"岗位采集、职业指导、动态管理"为工作手段，将转变思想和提高素质相结合，促进青年在"高端产业、高效企业、高薪岗位"中就业，2012年解决83名35岁以下青年就业。同时，镇团委与经济开发区和镇域内的大型企业建立长期联络关系，进行优质岗位的采集，从全面方向性与个体专业性两方向进行职业指导，动态掌握企业用工需求、各村青年就业需求。
这个成绩得到了调研组的肯定。"秦书记说就业是头等大事，解决了孩子的就业就等于安定了整个家庭，并表扬了我们的工作成绩。我们会继续完善服务平台，扩大工作覆盖面积，再接再厉。"欧小琳告诉记者。
在溪翁庄镇，有包括云湖度假村、华电高培、华电电厂等在内的一些国有企业，面对国有企业中已有的团支部如何开展工作、国有企业青年是否属于"大团委"建设对象这个问题，欧小琳一直很困惑。"目前，我们镇团委已将一名国企内部的音乐爱好者吸纳为编制外副书记、音乐爱好者团支部书记，其他还没有进展。"在团中央调研组召开的座谈会上，欧小琳将这个问题抛给了调研组。
对此，调研组给了欧小琳明确的答复。"根据团中央《乡镇实体化"大团委"建设工作实施方案》要求，已有的团组织按乡镇实体化大团委思路进行系统梳理，不改变原有隶属关系，可实行双重管理。对于农村流动团员，可根据其工作或生活的聚集方式参加多个团组织的活动，实行多重覆盖。"
此外，为了提高团的工作吸引力、切实扩大团的工作有效覆盖面，调研组还为欧小琳支招，"要多开展农村青年喜欢的活动，如文体类、技能培训类、公益服务类，有条件的地方还可以开展就业创业类活动等。"
这些都让刚刚担任镇团委书记不久的欧小琳受益匪浅，"我要好好梳理调研组的建议意见，切实提高镇团委的工作水平，不断扩大团的工作有效覆盖面。"
按照全团的统一部署，各调研组到基层调研的时间不少于三周。据悉，调研组在调研中先后到8个乡镇、10个村、5家企业和4家机关事业单位的17个基层团支部进行了实地调研，就基层党建带团建、青少年思想状况和思想引导、青年就业创业、新媒体和青年社会组织、志愿服务等工作，召开21次座谈会，访谈、座谈团员青年188名，入户走访青年8家。期间，秦宜智同志还为基层团员青年宣讲习近平总书记关于青年和共青团工作的一系列重要指示精神，并在北汽福田进行实体操作，在史庄子、塔沟等村和农村青年共同劳动。
