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首批"90后"毕业生首月职场心得:生活不易,父母不易

2012-09-13 17:18:17 来源:新华网
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【“满月”心语】张慧:成了“跳早族”,才知工作不易

毕业于新闻专业的张慧在今年8月成为北京一家媒体的见习记者,原以为自己已过上了“美女记者”的幸福生活了,但没想到,她居然干了一个月就辞职了,成了一名“跳早族”。

问起跳槽的原因,张慧的回答很简单:“理想与现实差距太大,工资水平低,工作节奏也无法跟上。”

在做了几天资料筹备和案头工作后,张慧跟着指导老师出去采访,还承担了一部分联系采访和写稿工作。“原以为联系采访、采访、写作都是水到渠成的事,但实际操作起来,却是既琐碎、有麻烦。试用期工资还只有不到3000元。”有时采访被人粗鲁地拒绝,有时面对采访对象“手心出汗”不敢说话,有时憋了一晚上都写不出一个400字的稿子。面对这些,张慧有点承受不住了。

她对自己的职业选择产生了怀疑,最终选择了辞职。她对自己首月工作表现的评价是“太理想化、做事不细致,眼高手低”以后的路要怎么走?该选择什么职业?张慧说,自己真该好好规划下了。

【世说“心”语】公司HR:初入职场,努力提升“内生涯”

北京一家电子科技公司的人事管理人员杨清华说,今年公司里首次来了90后,“印象中的90后都是‘非主流’,留着另类发型,染着五颜六色的指甲,穿着分不清前面后面的衣服,但在工作中接触了才发现,原来他们心里住了个‘小王子’,想了解这个世界,又孤独地缩在自己的角落里。”

杨清华认为,90后虽然个性都很强,但他们内心是渴望融入职场环境的。“这些孩子多是独生子女,在家里,父母包办惯了。进入职场,遇到挫折退缩、逃避就成了一个普遍问题。” 杨清华说,才干了一个月,公司里已经有两个90后辞职,理由是工作困难、上班束缚多。

职业培训师,高级职业规划师江玉林认为,90后也开始步入职场,他们带给职场新鲜的血液和活力,也冲击着传统职场的规则。“90后的职场新人如何快速成长,承担更大的责任,不仅是每个90后职场人士的课题,更是每一位管理者的课题。”

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