【“满月”心语】张慧：成了“跳早族”，才知工作不易

毕业于新闻专业的张慧在今年8月成为北京一家媒体的见习记者，原以为自己已过上了“美女记者”的幸福生活了，但没想到，她居然干了一个月就辞职了，成了一名“跳早族”。

问起跳槽的原因，张慧的回答很简单：“理想与现实差距太大，工资水平低，工作节奏也无法跟上。”

在做了几天资料筹备和案头工作后，张慧跟着指导老师出去采访，还承担了一部分联系采访和写稿工作。“原以为联系采访、采访、写作都是水到渠成的事，但实际操作起来，却是既琐碎、有麻烦。试用期工资还只有不到3000元。”有时采访被人粗鲁地拒绝，有时面对采访对象“手心出汗”不敢说话，有时憋了一晚上都写不出一个400字的稿子。面对这些，张慧有点承受不住了。

她对自己的职业选择产生了怀疑，最终选择了辞职。她对自己首月工作表现的评价是“太理想化、做事不细致，眼高手低”以后的路要怎么走？该选择什么职业？张慧说，自己真该好好规划下了。

【世说“心”语】公司HR：初入职场，努力提升“内生涯”

北京一家电子科技公司的人事管理人员杨清华说，今年公司里首次来了90后，“印象中的90后都是‘非主流’，留着另类发型，染着五颜六色的指甲，穿着分不清前面后面的衣服，但在工作中接触了才发现，原来他们心里住了个‘小王子’，想了解这个世界，又孤独地缩在自己的角落里。”

杨清华认为，90后虽然个性都很强，但他们内心是渴望融入职场环境的。“这些孩子多是独生子女，在家里，父母包办惯了。进入职场，遇到挫折退缩、逃避就成了一个普遍问题。” 杨清华说，才干了一个月，公司里已经有两个90后辞职，理由是工作困难、上班束缚多。

职业培训师，高级职业规划师江玉林认为，90后也开始步入职场，他们带给职场新鲜的血液和活力，也冲击着传统职场的规则。“90后的职场新人如何快速成长，承担更大的责任，不仅是每个90后职场人士的课题，更是每一位管理者的课题。”