昨天，两岸四地300多名男护士齐聚北京，参加首届男护士发展论坛。护士往往被称为南丁格尔，在我国200多万护士中“男”丁格尔仅有2.1万人，不足1%。2020年，有望达到10%。本市目前有男护士1900人，虽然高于全国水平，但仍不能满足各大医院需求。
北京护士男性仅占2.7%
首届男护士发展论坛由市卫生局、卫生部医院管理研究所护理中心等单位主办。据专家介绍，目前，欧美发达国家医院的男护士占所有护士的比例已达10%，我国远远没有达到这个比例。2010年5月，我国注册护士总量达到218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。预计2020年，我国男护士比例才有望达到10%。
记者从市卫生局获悉，目前北京有注册护士6.9万人，其中男护士1900人，占所有护士的2.7%。这些男护士主要集中在急诊、手术室、重症监护室(ICU)、精神科等科室，普通科室病房还很少见。市卫生局表示，目前护理工作整体缺口很大，再加上人口老龄化等原因，对男护士的需求越来越大。
男护士体力好更冷静
近几年，男护士其实很抢手。几乎所有的男护士还没毕业就被各大医院一抢而空。
与女护士比起来，男护士优势明显。据专家介绍，男护士首先体格强壮、精力充沛。ICU病房重症病人需要两小时一翻身，过去需要4个女护士一块来做，现在两名男护士就可以完成。一些产房中，男护士往往能将孕妇直接抱上产床。一些持续时间长的手术，男护士也能更长久坚持站立。
其次应急能力突出。遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。
此外，男护士思维更活跃，善于学习新知识，近几年的微创手术、腔镜手术比较多，比起女护士，男护士能更快熟悉。男护士还能在泌尿外科等科室更方便地服务一些男性病人。
男护士多缺乏职业归属感
一边是医院对男护士需求大，另一边男护士却在流失。专家分析，受传统思维约束，很多男护士缺乏职业归属感。
在人们印象中，护士一般是女性，男性从事护士往往被视为无能或无前途，甚至影响婚恋；另外社会对护理行业重视不够，护士的地位和薪金不高。
专家建议，媒体应对男性从事护理工作进行正面宣传，营造良好的社会氛围；也要培养男护士的专业成就感，通过各种方式让其了解男护士的优势、前途和挑战，增加专业信念。（记者方芳）
来源：北京日报 编辑：张少虎
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