设立包县奖,多的月入上万元
2009年9月,沧州农信联社推出了“机关干部包社(行)督导主要指标绩效考核实施方案”,机关干部所包社(行)主要业务指标完成予以奖励,按月考核兑现。从理事长到一般员工,每人每月12000元到3600元不等。2010年,这家联社又推出了新的考核办法,规定发放标准调整为领导班子成员每人每月4000元,中层干部每人每月3000元,一般员工每人每月2000元,借调人员每人每月1000元。
“我们市联社是一级法人,我们有权建立一些奖励政策激励员工工作。” 周伯健说。然而,河北农信联社调查认为,这个包县奖励办法没有经过市联社理事会及社员大会审议,违反了市级农信联社章程及相关规定。
未休年假报酬,最多每年超发2万多
举报信所附沧州农信联社“2010年年休假工资表”显示:职工未休年假报酬从6.4万多元到8000多元不等。
按照规定:“未休年假工资报酬按照其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。据省农信联社调查,这家联社在日常工资照常发放的基础上,又增发了300%,其实变成了按日工资收入的400%发放。这样算来,“2010年年休假工资表”中最多的超发了2万多元。这家联社负责人解释说,“300%中包括正常工作期间的工资收入是人社部在补充规定里说的,他们未能及时了解政策,结果增发了300%。”
据调查,此举造成2009年这家联社人均超列0.63万元,2010年人均超列1.1万元。两年合计未休年假报酬共多发了100万元左右,这笔资金近日全部清退。
来源:新华社 编辑:马原