资料图。 中新社发 庄文斌 摄

技能培训和职业认定标准

家政服务技能培训由香港雇员再培训局提供。该局于2002年10月成立“实务技能培训及评估中心”，是一所中央技能考核中心，其主要目标是希望透过公平、公正、及具透明度的技能评估机制，确保课程的质素，并有助提升公众对学员技能水平的认受性，及增加他们的就业机会。课程结束后，学员将免费接受统一技能评估，在评估中心通过测试并确认其技能水平后，“家务助理”学员可获签发“技能卡(相当于上岗证)”及毕业证书。

收费标准和价格体系

香港家政服务人员有最低工资保障，雇佣的薪金由公雇佣公司定价，不得低于最低工资水平，但也很少出现大幅上涨现象。根据香港家务助理总工会公布的数据，当前香港家务助理月平均工资范围为5460港元至9360港元之间。具体行情为：每星期一次工作，时薪55-60港元；每星期工作2至3天，日间兼职为时薪50-55港元，夜间兼职为时薪60-65港元；一次性清洁︰每小时75-80港元。

陪月员工资行情：

小时(每日) 时薪 日薪 月薪(每月26日)

3 HK$70 HK$210 HK$5,460

4 HK$65 HK$260 HK$6,760

5 HK$57 HK$285 HK$7,410

6 HK$52 HK$312 HK$8,112

7 HK$48 HK$336 HK$8.736

8 HK$45 HK$360 HK$ 9,360

9加班费自拟收费

不低于时薪HK$45

关于“菲佣”和其他外籍雇工

“菲佣”几乎已经成为香港的一大标志，在香港的家政服务市场中早已深入人心。菲佣大多学历较高，对孩子照顾无微不至，且能提供英文早教服务，同时较香港本地佣工工资便宜，所以深受香港雇主欢迎。但在中国大陆市场，部分提供“菲佣”的家政公司却将菲佣工资提高到内地务工人员的一倍至数倍以上。同时，根据香港法律规定，内地居民在港工作满7年后，就可以申请成为香港永久居民，而外籍佣工则无论做满多少年都无权申请，这也是香港政府乐于引进外籍佣工的一大原因。

香港政府非常重视保障外籍家庭佣工(外佣)的权益，在雇佣外籍佣工时，雇主须向外籍佣工支付不低于签订合约时规定最低工资的薪金。香港政府自2008年7月10日起，将外佣的规定最低工资调整至3580港元。同时香港政府规定，雇请外籍佣工需拥有足够的经济能力。以每雇用一名佣工为例，雇主的家庭收入必须不少于每月15000港元。雇主必须订定支付工资给佣工的日期，必须指定佣工的休息日，必须跟佣工协议会否在雇用期间提供膳食。如提供膳食，膳食必须是免费的。

外籍佣工薪酬福利组成：

根据标准雇佣合约，外佣可享有下列权益：

规定最低工资

膳食津贴(如雇主不提供膳食)

免费住宿

往返原居地的旅费

免费医疗，包括诊症、住院及牙科急诊费用

在续约时由雇主支付旅费以往返原居住地，以及有薪或无薪假期

来源： 中新网 编辑：邓京荆