“两年不发也够吃够喝”，刘振亚：电力改革国家层面已有明确思路

3月5日，刘振亚在小组讨论会结束后被媒体记者团团围住。

2015年开始实施的央企负责人调薪方案成效几何，全国政协常委、国家电网公司董事长刘振亚的回答或可管窥一二。

3月7日，刘振亚在接受中新社记者采访时表示，他已经带头把工资降下来了：“我过去含税一年120万、130万元（人民币，下同），现在我是公司降得最多的，但是也没意见。”

“两年不发也够吃够喝”

2015年初开始实施的央企负责人薪酬改革主要涉及央企中由中央管理的负责人，包括企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人。改革首批将涉及72家央企的上述负责人，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。改革后的央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。

谈到调薪，刘振亚强调，中央决定这么做是对的：“我是拥护的……过去（高薪）拿了这么多年了，房子也有了，还配着车……别说降下来，就是两年不发也够吃够喝。”

“中国发展的这个阶段，几十万块钱对老百姓就是大数，甚至天文数字。”刘振亚坦言，他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”，但比起许多老百姓还是高得多的。

刘振亚称，“给我的钱还是不少了。我把钱降下来了，国家电网收入水平中下层的员工相反会提高。”

今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案，被认为动了不少央企高管的“奶酪”。

对此，全国人大代表、海南省洋浦开发建设控股有限公司董事长张磊曾表示，中央及各省“降低”国企负责人薪酬，实质上是对这一群体的薪酬进行规范管理。十年前，国企负责人薪酬水平相对比较规范，最近几年有点失控。

有媒体援引全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新的话称，按照2014年的税前数字，他的薪水大约下降了45%到50%。如果干得好，会再好一点。

新华社两会报道组记者根据各省区市两会政府工作报告所作统计显示，全国已有北京、上海等22个省区市明确将对国企负责人薪酬制度进行改革，其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革的同时，明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等。

“搞好巡视是政治责任”

被巡视、被降薪、电力私有化、混合所有制、特高压输电争议……刘振亚在半个多小时里，对中新社记者侃侃而谈。

2月26日上午，中央第八巡视组巡视国家电网公司工作动员会召开，对于中央巡视组的进驻，刘振亚否认有压力：“还在巡视中，但不存在是否‘过关’的问题。”

巡视组组长在上述工作动员会上指出，此轮巡视将深挖国企领导寻租腐败问题，专注于重点，盯着重点人、重点事、重点问题，着力查找资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面反映突出的具体事项，以及国有企业“三重一大”方面违纪违规和权力腐败问题。

刘振亚认为，对于巡视组和被巡视企业而言，“搞好巡视是共同的政治责任”。

此外，在今年两会期间被问到电改方案时，刘振亚因一句“私企来把控我们的电力资产，大家心不心疼”，成为舆论焦点。

对此，刘振亚向中新社强调，媒体上对他这句话的引述是“不太完全的”。

刘振亚表示，私企包括了境内外企业。自己的原意是，从世界电力改革的历史来看，代表是英国的电力全盘私有化改革，英国电力走过极端私有化，首都伦敦供电资产甚至被不止一次甩卖给外国公司，今天来看是不够成功的。

刘振亚并反问：假如说在英国这种国家，这种资产被其他国家买下还可以接受的话，那么在中国我们能否同意？

“资本是趋向逐利的，而国企有其社会责任、政治责任，不能完全考虑利益。”刘振亚强调，以中国目前以公有制为主体的发展阶段，国企必须承担更多的责任，“如果把电力私有化了，会是什么结果？我自己经历过，四川汶川等一些县的（电力）资产给私有化了，结果到了汶川大地震时就都不管、都跑了，我们（国家电网）于是都给接过来了。”

不过，刘振亚也表示，针对电力改革，尽管具体文件尚未下达，但国家层面已有了明确思路。