美国年薪不作任何参考
“来南充市中心医院,我只说了自己的经历和科研成果,根本就没说到在美国的年薪。”母其文说,自己不可能故意放大自己在美国的年薪,在国内获取更多的利益。
南充市中心医院党委副书记王安果介绍,医院像母其文这样的实行年薪的专家共有7名,有从德国回来的,有从美国回来的,但中国有自己的国情,“我们不知道他在美国的年薪,那不是我们的参考依据。”据介绍,医院和母其文签订了为期5年的合同,“我们有考核目标,完成任务才会拿到全额的年薪,就是拿完,也远远低于他在美国的收入。”
医院关心的是他的能力
母其文一边看CT片,一边说,前段时间的热议,已经严重影响到他的工作。院长李光明安慰他,“有人关注你,说明你有影响,那就让别人去关注吧,做自己该做的事吧!”
李光明说:“医院关心的是母其文的背景,科研水平,工作能力以及对病人的态度,他在美国的年薪对我们没得任何参考意义!”
“母其文是从我们医院出去的,我们相信其人格魅力和从医水平。”李光明介绍,从母其文回到医院后,CT、磁共振技术已有很大突破,为许多疑难杂症的诊断提供了影像学依据。
来源:华西都市报 编辑:冯媛