打造一支“永远不走的工作队”

援助终归有限，驻村工作队终究要离开，如果没有一个好的村班子，即使在工作队的帮助下一时脱了贫，也容易再次返贫。所以群众说，给钱给物，不如给一个好支部。

基于此，按照省委要求，各级驻村工作队通过协助乡镇党委抓班子带队伍、选好配强村党组织带头人，指导村党组织在符合条件的专业合作社建立党组织，采取“走出去”、“请进来”的方式培训村党员干部，提升村干部能力素质，激发他们干事创业的热情，努力打造一支“永远不走的工作队”。

针对一些党组织软弱涣散的村，本溪市直接把派出的驻村工作队队长任命为村第一书记，帮助理顺村“两委”关系、规范村级运转、推进场所建设、化解矛盾纠纷，已使25个软弱涣散村党组织转化晋级。

管理松散，章纪废弛，是一些村级党组织丧失战斗力的重要原因，不少工作队就此入手抓党建。省委组织部驻建平县朱碌科镇二道河子村工作队通过建立“村事民议、村务民决、村财民管、村廉民督、村干民评”的“五民机制”，使这个村的管理走上了正轨。

省海洋与渔业厅驻义县稍户营子镇五台沟村工作队通过推行“四议一审两公开”制度，推进村级事务民主决策，半年召开6次“两委”班子会议、7次村民代表会议，有效调动了党员和村民参与村务管理热情。

为了提升村干部的素质，省农委驻阜新蒙古族自治县富荣镇鲁家荒村工作队把课堂开到田间地头，向帮扶村及周边村98名村干部、党员致富骨干、合作社负责人传授农业技术。

不少工作队下到村里后发现，村部陈旧不堪，难以发挥作用，便纷纷协调资金，或装修，或改建，或配备办公用品，村干部的办公条件得到明显改善。

据统计，半年来，在驻村工作队的努力下，各地累计调整村党组织书记195名，培训村党员干部1.5万人次，建立农民合作社党组织88个，新建和改扩建村级组织活动场所243个。

通过整顿班子，狠抓管理，村干部的工作热情上来了，村民的心情舒畅了，村党组织的凝聚力也开始增强。

五台沟村党支部以往连召集个会议都很困难，如今不仅党员主动认领了责任岗，还自发地为村民服务，群众的热情也被带动上来，在去年新建广场、翻盖村部时，群众主动出工出力，节约资金近5万元。村党支部书记崔仲春说：“这事搁以前连想都不敢想。”

彰武县大冷镇大冷村党支部书记窦海燕说：“我做村书记这么多年，很多工作想都不敢想，工作队来了之后，扑下身子做好事，很快就把大伙的心气提起来了。”