尽管不是真的招聘会，但到场的企业全部是真实的，参与的400多名学生都准备了简历。　

“恭喜高二五班的王琦同学，她刚被大连市古建筑园林工程有限公司聘用，月薪10000元。”当广播里传出这一消息时，整个招聘会现场沸腾了，王琦究竟有何过人的实力，能赢得企业如此的认可？大家对此都很好奇。

12月15日，这场在大连市第十一中学体育馆举行的“职来职往”模拟人才招聘会，尽管不是真的用工招聘会，但到场的40余家招聘企业全部是真实的，他们有的派出HR人员，有的则是老总亲自坐镇面试。过程完全模拟大学毕业生的招聘流程，参与的400多名高二学生都精心准备了简历，上面的成绩、毕业院校都是按一定规则测算的，而所学专业、兴趣特长、获得荣誉等都反映了“应聘者”的真实情况。

为啥给高中生开出万元月薪？

此次校园模拟招聘会，企业基本上是按照招聘大学毕业生的模式操作的。按照目前的就业市场看，大学毕业生的月薪多数在2000元~4000元，因此，当听到有人拿到万元月薪的消息时，很多人都用目光全场搜索着这个“狠人儿”。记者第一时间找到了招聘企业——大连市古建筑园林工程有限公司，一探究竟。

“之所以给出这么高的薪金，主要是考虑到学生的综合素质，小姑娘气质和谈吐很好，而且给人的感觉有礼貌，很真诚，她是班长，获过市里的三好学生称号，其他的荣誉一大摞……”正在该企业老总罗明哲向记者介绍情况时，话题的“主人公”高二五班的王琦过来了，拿着“用工协议”找企业签字。这个小姑娘，给人一种干练的感觉。从她的话语中，记者感觉到一点南方口音。罗总告诉记者，通过面试，得知王琦老家是河南的，父母做一点小生意，这孩子的思维活跃，情商挺高，好好培养和引导，将来是块好料。

“我们是园林设计企业，招聘的是设计师，主要工作是设计、制图等，王琦画画还可以，但今天的签约主要并不是考虑专业性，毕竟这是模拟招聘，最重要的是看个人素质和潜力。”针对王琦的特点，罗总对其给出了全面的职业生涯规划。

模拟招聘会是“学生发展指导”一部分

“职来职往”模拟人才招聘会已经举行四届，大连市第十一中学校长张向阳告诉记者，最初，招聘会上的企业方有时是老师模拟的，但近两届基本上都是“实战”企业。学生的简历内容是根据平日在校的学习及各方面表现核算的，比如英语成绩年级前多少名为“六级”，剩下的都是“四级”。“没应聘成功的，企业会告诉学生还有哪些不足，或者更适合从事什么样的工作；应聘成功了，企业会帮助考生进行职业发展规划。”张校长表示，这种模拟招聘会能够帮助学生较早地认识自我，进行人生规划，同时参加“招聘会”本身也是一种锻炼。

据了解，校园模拟招聘会只是大连市第十一中学对学生进行“学生发展指导”的一部分。学校多年前便开设了生涯指导课程。