在沈阳市沈河区滨河街道双路社区，540名在职党员经常利用业余时间为群众义诊、补课、保洁、巡逻、调解纠纷。

在本溪市南芬区南芬街道细河社区，居民王虹在人社局在职党员的上门指导下，在家里搞手工编织，每月增加1000元的收入。

在东港市，由李静与范佳梅、聂洪荣等20余名党员医生组成的社区医疗志愿服务队，经常利用业余时间为社区居民义诊。

眼下，全省有90多万名在职党员积极参加省委组织开展的“在职党员进社区”活动。活动中，他们甘于奉献，真心实意为群众办实事、解难题，90多万名党员就像90多万面火红的党旗，让广大群众时刻都能感受到党的温暖。

据统计，自活动开展以来，全省在职党员共走访慰问社区居民136.5万人次，做实事好事127万件(次)，免费发放各类书籍71万册，为居民义诊16万人次，开展政策答疑112万次。

沉下身子进社区

社区是社会的基本单元，是社会治理的重要阵地。增进与社区居民的联系，推动文明和谐幸福社区建设，是每个党员不可推卸的责任。

在党的群众路线教育实践活动中，省委按照党“探索建立党员在居住地发挥作用机制”的要求，围绕“进得去、服务好、常态化”，以“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”为目标，组织开展了“在职党员进社区”活动，鼓励在职党员在居住地树形象、亮身份、作表率。

活动要求全省在职党员以居住地社区为主，根据自身兴趣、特长、能力、条件，按照所在单位党组织的统一安排，利用业余时间参加居住地社区党组织开展的活动，重点围绕政策宣传、反映社情民意、维护社区稳定、解决群众困难、弘扬先进文化、参与居住地社区建设、管理和服务等6个方面发挥作用。

活动得到了各地各单位党组织的积极回应，纷纷普遍利用手机短信、新闻媒体以及党建网站、QQ群、远程教育网、板报、条幅、电子显示屏等，对开展“在职党员进社区”活动的重要意义、方法步骤、目标要求等进行广泛宣传，使在职党员对为什么进社区、怎样在社区发挥作用、发挥什么作用等做到心中有数，增强对社区的认同感、归属感、责任感。

在各级党组织的宣传动员下，一场声势浩大的“在职党员进社区”活动迅速在辽沈大地铺展开来。

发挥特长办实事

“在职党员进社区”活动刚一启动，全省各级党组织就结合本地实际，通过设计新的活动载体、建立健全制度、强化全程管理等一系列措施，稳步推动活动持续深入地开展起来。

在沈阳，20多万党员参加了以组织在职的机关、企事业单位党员“进社区，建立双向联动机制；进支部，建立双向管理机制；进楼院，建立双向监督机制；进责任区，建立双向服务机制”为主要内容的“四进四建”活动。

在大连，近30万名在职党员胸前佩戴着“为人民服务”的党徽，在社区定期开展“在职党员服务群众大集”、“温暖星期五”等服务群众的活动。

在鞍山，按在职党员的兴趣爱好进行了统计分类后，将兴趣爱好相同的党员组织起来，成立拳操队、羽毛球队、合唱队、舞蹈队、书画队等文体团队1300余个，积极开展丰富多彩的活动。

在本溪，7.7万名在职党员结合职业和特长，积极参加特色服务团队，组团式开展服务活动。组建科普、法律、医疗等在职党员特色服务团队2670个，截至目前，已为社区提供各类咨询6.6万人次，捐款捐物价值830余万元。

在丹东，市里从“为何参加、谁来参加、何时参加、怎么参加”四个方面谋划设计活动方案，根据社区实际和在职党员特点，为其量身设计党建指导、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困等岗位。

……

贴心服务惠群众

每到周六，丹东市振兴区临江街道锦绣社区就呈现出一派热闹的景象，186名在社区居住的在职党员纷纷走出家门，摆上桌椅板凳，义务为居民提供诸如政策咨询、家电维修、眼镜清洗、手机业务代办等服务。

“在职党员进社区”活动为党员搭建了联系和服务群众的平台，通过为居民群众办实事好事，真正成为社情民意的知情人、社区建设的热心人、困难居民的贴心人、社区党组织形象的代言人。

大连市西岗区北岗社区24名在职党员，针对社区大院没有路灯、监控存在极大安全隐患的实际，先后4次参加社区居民议事会，帮助筹措资金11.5万元，为小区安装花坛围栏、路灯、摄像监控和电动门。

本溪市明山区明东社区，每逢节假日，在职党员陈俊颖开办的“社区大讲堂”也会按时开讲，内容多是居民关心的健康、教育、安全等知识，大家总说听不够。

家住营口市南园社区的郭传营老师，自从在社区亮明党员身份后，便主动开展了“一对一”助学活动，带领其他志愿者帮助7名学习困难孩子补习功课。

东港市基层司法所干部林萍，主动把个人手机号码告知社区群众，承诺谁有需要任何时间都可以与她联系。在她的帮助下，社区妥善解决了640户居民因不合理电价引发的矛盾纠纷。

双向管理见成效

长期以来，对党员干部的监督多集中于工作的8小时以内，那么，8小时以外的表现由谁来监督?

“在职党员进社区”活动让在职党员把身份“亮”出来、在社区“动”起来，其“8小时”以外言行受到了社区群众的监督。

活动中，许多社区党组织把在职党员教育管理纳入到日常工作之中，对在职党员“8小时”以外的表现进行协管，以适当方式向在职党员所在单位党组织进行反馈。与此同时，不少单位的党组织主动与社区党组织对接，及时了解掌握本单位党员在社区的表现，将社区党组织的反馈意见作为党员评先选优、晋级晋职的重要条件之一，在提拔使用干部时把组织考核向社区延伸，充分听取社区干部群众意见。

沈阳市沈河区向社区印发《在职党员现实表现纪实簿》，每半年和年底将在职党员在居住地发挥作用、廉洁自律等情况，以反馈卡的形式向党员所在单位党组织进行反馈和通报。在职党员单位党组织也在党员表彰奖励、党员提拔重用时，到社区党组织征求意见，形成了在职党员“评议、评先、提干，问问社区行不行”的良好氛围。

营口开发区将干部在“8小时”以外的表现，积极征求干部所在社区的意见，并作为干部考核奖惩、选拔任用的重要参考，考评结果还在社区公示。

制度护驾显常态

在“在职党员进社区”活动中，广大党员进一步加深了与群众的感情，学会了群众语言，真正实现了群众立场、群众观点、群众工作方法内化于心、外化于行。

为推动“在职党员进社区”活动的深入开展，省委通过健全完善工作机制，建立“一人双岗”、服务纪实、沟通反馈、考核激励等制度，不断使“在职党员进社区”活动步入常态化、长效化轨道。与此同时，各级党委也不断完善健全工作制度，推动活动的持续开展。

本溪市健全完善了党员公示制度，通过张贴信息、宣传栏公示等形式，让党员在辖区亮明身份，亮明岗位职责。双重管理制度，在职党员自觉接受单位和社区的双重管理，机关和社区党组织共同加强对在职党员的日常管理。年度考核制度，真正把在职党员在社区发挥作用情况作为民主评议、评先评优的重要依据。

大连市中山区把在职党员进社区服务群众活动纳入基层党组织“民意配送服务体系”，重点打造“在职党员一线集结号”的志愿服务特色品牌，通过组织在职党员发放“民情连心卡”等活动，引导党员体察社情民意，倾听群众呼声建议。

葫芦岛市建立了“在职党员进社区”活动信息管理平台，“平台”设置了管理、单位、街道、社区和党员五级账户。在职党员在社区的活动信息，全部录入系统，并对外公开，随时接受社区群众的监督。