3月11日是全省各级机关和参照公务员法管理单位招录公务员（工作人员）网上报名首日。当日，记者从市人社局获悉，沈阳市在区、县、乡镇公务员招录中拿出了50%的岗位，专门面向应届毕业生招考。
据了解，今年沈阳市公务员招考，约有73.8%的职位对基层工作经历没有要求，与去年相比上升3.79%，与前年相比上升了6.79%，应届毕业生报考的机会有所增加。为什么会有这样的变化呢？市人社局相关部门负责人说，以沈阳市为例，在编排招考计划时，优先考虑基层单位，市直单位的招考计划不到三分之一，三分之二的招考计划都是面向区、县、乡镇等基层一线的职位，人才到岗之后也能接受锻炼。区、县、乡镇公务员招录职位拿出一半，专门面向应届毕业生报考，可以解决应届大学毕业生就业的问题，还会形成一种导向——到基层去历练，对未来发展有益。
往年，沈阳市在公务员招录中出现过这样的情况——一些外地考生盲目报考沈阳市乡镇等基层公务员岗位，因为不了解当地情况，工作一段时间以后选择了离开。为稳定基层公务员队伍，今年沈阳市公务员招录对区县和乡镇的职位，拿出50%的计划只提供给本区县户籍或者生源的人才报考，这些人才熟悉本地的情况，考上以后能在当地扎根，留得住。
（记者韩冰）
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