10月15日，南通开发区召开为期一天的反腐倡廉建设新一轮创新工作动员暨党员领导干部警示教育大会。在组织全区广大党员干部听警示教育课、看警示教育片的同时，南通开发区在会议上正式下发《南通经济技术开发区反腐倡廉建设新一轮创新项目任务分解表》，确定开发区反腐倡廉建设新一轮创新项目，全面形成 “落实项目——构建体系——防治腐败”的反腐倡廉建设工作新模式。

开发区在《任务分解表》中将全区当前反腐倡廉建设的重点和创新工作细化成35个目标明确、内容具体、措施有效的“项目包”，涵盖理念创新、制度创新、方法创新、队伍建设创新等四个方面，明确了项目主抓部门和协办部门。

在理念创新类的实施项目中，开发区着重突出反腐倡廉思想的科学性，细分出7个具体工作任务，并创造性地推行“五个零”竞赛活动，即在服务招商、服务企业、服务群众中“多牢记责任，做到企业生产经营‘零干扰’；多下访走访，做到服务方式‘零距离’；多珍惜时间，做到服务事项‘零积压’；多监督检查，做到服务质量‘零差错’；多优化作风，做到服务对象‘零投诉’”。在推动制度创新方面，开发区共列出17个项目，包括着力探索反腐倡廉“套餐式”教育模式，制定分类分层次教育制度；探索建立区非公有制经济效能建设中心，全面整合新经济组织纪检监督资源，大力开展“投资项目有困难，效能服务帮你忙”、“创业你来，服务我来”等主题服务活动，为投资者提供导办、代办、督办服务。在推动方法创新方面，南通开发区共排出10个项目，大多集中在创新科技手段、转变服务方式、延伸监督触角等方面，重点通过开发运用“连心桥信箱”、“连心桥微博”、网上效能投诉、政风行风热线网络版等网络平台，建立便捷畅通的网络纪检监察体系，构建“网络问廉、网络倡廉、网络促廉”新格局。在推进队伍建设创新方面，开发区将重点推进“锤炼队伍做表率”这一工程，按照“整体工作争金牌、重点工作创品牌、队伍建设铸盾牌”的要求，着力加强广大党员干部的政治观、职业化、凝聚力和纪律性建设。

近年来，南通开发区一直以创新的精神推动反腐倡廉工作的深入开展。在全市率先开展公务用车制度改革、纪检监察审计干部下访、非公有制企业设立纪检监督组织、苏通科技产业园纪检监察审计“三位一体”等工作，新机制被评为全市纪检监察机关“创新奖”，重大项目督查工作联席会议制度等多项制度被评为全市反腐倡廉“好制度”，党员干部思想道德和社会诚信体系建设、诚信守法企业创建、廉政文化示范点和景观工程建设等多项工作得到上级纪委的充分肯定。今年，开发区纪工委、监察审计局被省委、省政府表彰为全省纪检监察先进集体，全区党风廉政建设和反腐败工作呈现出融入中心、保障作用持续增强，标本兼治、惩防力度持续加大，紧贴群众、公信程度持续提升的良好局面。

来源：中国日报江苏记者站（记者丁从容 通讯员 王春）编辑：马原