为培养、选拔和集聚一批优秀高端技能人才，引领长春市产业发展，长春市将计划用五年时间，培养1000名高技能领军人才，进一步完善充实长春高技能人才库。这一计划包括将培养100名“技能大师”、 300名“岗位技能带头人”和600名“技术能手”。

据了解，千名高技能领军人才培养、选拔方式，主要通过以赛代评和推荐评审相结合的方式产生。每年根据长春市主导产业发展和重大项目的实施，有针对性地选择十个左右的竞赛职业（工种），组织开展以全市职业技能大赛为主体，以行业职业技能大赛为补充，以企业技能竞赛为基础的竞赛活动，为技能人才快速成长搭建展示技能水平的平台，开辟绿色通道。对在职业技能竞赛中获得优胜的选手，根据竞赛的等级和类别分别授予‘技能大师’、‘岗位技能带头人’和‘技术能手’等称号。由长春市人才工作领导小组统一命名，颁发证书，并相应给予一次性物质奖励。

长春市人资源和社会保障局副局长曲玉业介绍，通过竞赛发现人才、选拔人才、集聚人才，全面提升职工队伍的职业能力水平,促进全市重点产业发展和重大项目建设，实现以产引才、以才促产、产才融合的良性格局。（记者 刘晓）