近年来，通化市围绕农业现代化、城镇化目标，大力实施人才兴农战略。截至2012年，全市农村实用人才存量59395人，占人才资源总量的21.5%、农村劳动力总量的8.9%，其中种植业能手13250人、养殖业能手1189人、能工巧匠24934人、农村经纪人5033人，其他类型人才14989人。

大力开展新知识新技能培训。围绕“工业立市、产业兴市”发展战略，实施了“一村一名大学生项目”、“新农村建设能人带动工程”、“兴农带富之星工程”、“远程网络培训工程”、“村村青年致富星火培养计划”等一大批人才培养项目工程，依托党校、农广校、远程教育网、电脑农业等资源，大力培养农村科技、生产、经营、卫生等实用型人才。全市举办培训班1738期，年均培训农民50万人次，发放科技资料39.3万份，赶科技大集86次，举办电视专题讲座197场，培训农业技术指导员400人、科技示范户6500户、骨干专业农民40230人、政策技术明白人300186人、绿证农民4217人；培养“一村一名大学生”1090人，5名优秀乡土人才被评为“吉林省乡土实用专家”。

全力推进农村实用人才创新创业。建立创业项目开发指导组，通过落实优抚政策、扶持龙头企业、拓展服务领域、协调银企合作、创建新型合作组织等措施，全力推进农村实用人才创新创业。5年来，全市创建农业科技特色园区37个、农村青年科技示范基地172个、社会性服务机构38个，其中省级培训基地3个、国家级培训基地1个；帮助实用人才谋划创业项目6000余个，提供致富信息5000余条，解决创业难题2000余件；为21户中小乡镇企业申请专项资金350万元，争取信贷支持6.5亿元；实施农业重点项目152个，完成投资18.59亿元；为农业龙头企业争取专项补助资金1.26亿元。全市3000余名优秀乡土人才带动农民发展各类种植、养殖基地50万亩，食用菌达到580万平方米，促进了农村经济发展和农民增收致富。

实现农村实用人才队伍科学发展。由组织部门牵头，农业、人社、妇联、共青团等相关部门共同参与，制定实施了《“十二五”农村实用人才发展规划》，建立健全科学决策机制、分工协作机制、沟通交流机制和责任落实机制，不断加强农村实用人才队伍建设宏观指导、综合协调和服务保障。开展了农村优秀人才“三帮扶”、评选农村“创新创业人才”和“乡土实用专家”、评选“十佳创业带富能人”、培养“新型农村青年带头人”等活动，探索形成了“依托实业锻造、院校基地培养、典型示范带动、政策扶持助推”的农村实用人才生成模式，一大批适应农村经济社会发展的实用人才迅速成长为农村基层党组织的生力军、农业发展的带头人和农民增收致富的“领头雁”。（记者 丁陆洋）