据业内人士认为，去年下半年开始，地产业有回暖趋势，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖能激励员工冲击明年的销售目标。

酒类销售：“禁酒令”禁掉年终奖

而与房地产业的年终奖回升相比，酒类销售行业却似乎有些前途未卜。某啤酒企业的业务经理郭先生告诉记者，他们企业的年终奖分两种：一种是管理职能部门，根据企业整体年度效益，结合岗位和工作表现发放年终奖，“一般能拿1万元到2万元。”

但另一种，像他们这样的销售部门，按公司全年给各部门制定的目标、业绩考核，中高层从几万到十几万不等。“去年公司销售业绩一般，今年比去年增长了近20%，预计年终奖大致也会跟着增长。”

白酒销售在去年却没那么幸运，“塑化剂”“禁酒令”等诸多因素带来的影响严重，从市场情况来看，高端酒的影响明显，在一些名酒专卖店，工作人员表示：“每年年初，酒厂都会给各地的代理商规定一个指标，一般完成80%，就算基本达标了。这时每月的提成会集中在年底作为年终奖返还。但受政策制约，拿高端酒送礼请客的明显就少了，销量自然受到影响。很多白酒企业也已经切身感受到了危机，纷纷下调今年的销售任务量。”

餐饮业：够五星级才给年终奖

而作为一个越到假期越忙的行业，餐饮业的年终奖，跟别的行业有些不一样。在沈阳某五星级酒店工作的张先生，他们的年终奖是年底双薪，算是普惠的年终奖，但工资越高得到的年终奖就越多。“酒店并没有特别指出这是年终奖，算是‘过年费’吧！平时还有‘效益奖’，这就得按照酒店效益好坏来发放了，管理层能拿到很多。”不过，年节酒店也会分一些东西，一箱鸡蛋、一箱苹果、一袋大米和一桶花生油。如果是临时工，不仅没有“过年费”，连东西也没有。

但说起年终奖，有人欢喜，也有人忧愁。在三经街上一家餐饮企业打工的服务员告诉记者，年终奖这个概念在他们工作的饭店并不存在，只有五星级酒店才会发放年终奖。这主要是因为，餐饮行业的人员流动频繁。

不过，到了年前，一般饭店老板也会给员工发放一些红包。餐饮业属于过年加班的行业，不仅没有年终奖，过年加班也不给加班费。