近日有媒体报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。对此，国家发改委有关负责人予以了正式否认。“这肯定是谣传，国家发改委没有做这件事，这应属于人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力。”

4月22日人力资源和社会保障部的新闻发布会上，面对记者“接下来的五年职工工资每年增长15%、“十二五”末工资翻番”的求证，新闻发言人尹成基称，我国已形成以市场为基础的工资决定机制，在工资调整中主要靠市场发挥基础性作用。“市场在决定工资当中发挥了基础性的作用，这是很根本的一条原则。”

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受人民网记者采访时也明确表示，“媒体对涨工资的报道，是不正确的，不准确的。”

涨工资“谣传”源自哪里？有报道称，4月18日人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议透露，“中国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。”

当前，在我国经济快速发展的背景下，居民希望工资上涨的心情可以说是不言而喻。到底是否有大幅涨工资的可能性？