规范干部任用提名、加大竞争性选拔干部力度、健全面向基层一线的干部培养选拔链、加大干部交流力度、积极推行票决制、全面推行全员绩效考核管理制度……记者从8月30日召开的长沙市干部人事制度改革工作联席会议第一次会议上获悉，长沙将抓好干部人事制度改革六大重点。市委常委、组织部长范小新出席会议。

据了解,自去年长沙召开全市深化干部人事制度改革工作会议以来，各级各部门积极探索、大胆创新，干部人事制度改革取得了新的进展。

为深入推进干部人事制度改革，今年市委出台了《关于深化干部人事制度改革的意见》（简称《改革意见》），决定建立由20个相关部门单位组成的干部人事制度改革工作联席会议。

范小新强调，今后一个时期，各级各部门要突出改革重点，狠抓任务落实，把新形势下的干部人事制度改革推向深入。要吃透中央和省里的精神，《改革意见》提出了党政干部制度改革“8+4”任务，即推进干部任用提名、竞争性选拔等八大重点突破项目，完善选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障四大机制。

他要求，各级各部门要深刻领会，把握好改革的方向、任务和方法。要明确工作责任，对《改革意见》任务分工方案分解的57项具体任务，要件件有责任单位、责任处室和责任人，件件落到实处。要形成工作合力，发挥好联席会议的参谋服务、集体把关、统筹协调、督促指导等四个方面的作用，全面落实任务，大力推进改革，建立充满生机和活力的选人用人机制。

来源：新华网 编辑：王艳云