为了积极响应和落实中央组织部和中央创先争优活动领导小组办公室的要求，7月27日，湖南省委组织部副部长、省委创先争优活动领导小组办公室主任郭树人前往全省今年获得“全国先进基层党组织”荣誉称号的7家单位进行了送牌仪式。

受到表彰的7家单位分别是：湖南省防汛抗旱指挥部办公室党支部、长沙市中联重工科技发展股份有限公司党委、长沙市黄花机场公司党委、开源集团党委、长沙市理工大学、南车株洲电力机车研究所有限公司党委、湘电集团有限公司党委。

郭树人表示，受到表彰的单位必须以实际行动落实党的先进性要求，把创先争优作为一种理念、动力、价值融入到思想、工作和人生中去，积极做好党员的先锋模范作用。全省各组织单位都要学习他们的先进事迹，在创先争优活动上取得更好成绩。

湖南省防汛抗旱指挥部办公室：在防汛中建功、在抢险中立业

他们，是一支自加压力不断创新的拓荒队伍；他们，是一个助推湖南“四化两型”社会建设的和谐团队；他们，只有22人，拥有19名中共党员；他们，就是湖南省防汛抗旱指挥部办公室全体工作人员。

湖南是全国防汛抗旱任务最重的省份之一，在2010年海南的特大洪灾、在2011年湖南的特大暴雨袭击的防汛抢险现场，我们都见到了他们奋不顾身的身影，24小时全天监控，他们为保护人民生命财产安全做出了极大的贡献，闪亮的牌匾实至名归。

湖南中联重科：以党建创新推动工业发展

湖南中联重科自创建以来，一直把党建工作与经济发展相结合，企业以“个人价值源于企业，企业价值源于社会”作为发展和价值理念，公司在2010年销售收入突破500亿大关，利税80亿元，在全球工程机械排名中名列第八、中国机械工业名列第五。

在湖南冰雪灾害和汶川、青海地震中，公司总捐款4350万元，并组织员工第一时间赶赴灾区开展救援，多次受到中央表彰，广受人民好评。

长沙黄花机场：积极跻身“全球机场百强”

黄花机场作为湖南省的重要窗口，现有510名党员、2000多名员工，他们担负着湖南90%以上的航空运输产量。2009年、2010年黄花机场旅客吞吐量连续突破1000万人次，排名全国12，并进入了全球大型机场行列，同时连续16年确保了空防安全。

在黄花机场党委的带领下，一系列关爱员工的活动，让“家”的温暖充斥着每个员工的内心，仅2010年，机场党委就帮扶困难员工26人，看望住院员工60人次，慰问金额达15万余元，“机场就是我安身立命的家”成为了每一个员工的心声。

开源集团：走中国特色的民营企业发展之路

“团结一心、努力拼搏”是每一个开源集团员工的座右铭，从开源集团成立的第一天起，开源人就树立了“不断探索创、用于实践，走出一条中国特色的民营企业发展道路”的理念。

10多年来开源集团党委就探索形成了“党的建设、产业发展、和谐企业、勇敢承担”的强化党的核心价值的相关内容。在发展党建和经济的同时，开源集团让爱心助学活动成为了企业一项经常性工作，3所援助学校、210多名贫困资助生、130多户贫困扶助家庭让开源集团成为了爱心企业

长沙理工大学：以创先争优促教育发展

教育是国家之根本。在长沙理工大学的党组织内部，一股创先争优的热潮正激发着学校每一个教师员工的工作热情，坚持一个目标、两个取向、三个创新、四个重点、五个突破是学校“十二五”建设发展规划的明确纲领。

近几年来，学校老师都有针对的学习，将创新争优精神作为了指导实践的思想武器。如今，长沙理工大学实施“人才强校”战略，启动了“青年英才支持计划”，同时还先后与美国、英国等30多个国家的高等院校建立了交流与合作关系，培养了无数社会精英，为中国的人才崛起作出了突出重要贡献。

南车株洲电力机车研究所：发挥党委核心政治作用

“我们要在企业高速、发展中充分发挥党委的政治核心作用。”这就是南车株洲电力机车研究所公司代表概述的企业发展理念。

在2010年，南车株洲电力机车研究所有限公司销售规模突破了105亿元，在这样成绩的背后，是公司党委深入贯彻落实科学发展观，着力发挥“三个作用”，坚持“三个创新”，实施“三大工程”取得的成果。

在湖南“四化两型”的建设中，他们抢当先锋、争做贡献、牢抓党建，发展经济的同时，更不忘关心员工生活，提供人性关怀，在保证员工每年工资能有涨幅的同时，积极打造温馨和谐企业，帮助公司困难员工3225人，发放困难补贴金超过343万元，有效推动了湖南“富民强省，科学跨越”的新进程。

湘电集团：让电力为湖南发展提供坚强保障

湖南湘电集团具有75年得发展历程，是我国电工行业的大型骨干企业和国务院确立的国家重大装备国产化基地，更是我国500家最大工业企业和520户重点企业。

湘电集团党委通过深入学习实践科学观，带领着企业员工自主成功开发了我国重大产品100多项，在“十五”期间，创造了162亿元的集团资产总额，在5年间实现了产销翻4.6倍的惊人成绩，这与集团党组织积极开展创先争优，员工拼搏进取是密不可分的。

在创先争优的33年间，公司党委积极打造基础工程、示范工程和满意工程，牢固树立了以人为本的理念，确保了更多的发展成果惠及职工和群众，在医疗保健和住房补贴方面，湘电集团总投资了9600万元用于补贴员工住房和医疗保险，员工满意度一直保持在98%以上，与此同时，确立“力”文化理论体系更是巩固了干部与职工团结奋斗，共同为湖南经济发展作出贡献的思想基础。

来源：红网 编辑：王艳云