湖南双语网 7月15日，湖南全省“六个组工”文化建设交流座谈会在长沙召开。湖南省委常委、省委组织部部长黄建国在会上指出，要以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为契机，深入抓好“六个组工”文化建设，不断提高模范部门和过硬队伍建设水平。

　　2003年来，湖南全省组工干部在实践中不断创造、积淀和升华，形成了理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉组工为内容的“六个组工”文化。践行理性组工，以改革创新的精神推进组织工作。践行铁面组工，抵制用人不正之风。这次县乡党委换届和村支两委换届风气测评总体评价为“好”的达96.16%。全国组织工作满意度民意调查结果显示，我省干部选拔任用工作评价的满意度指标稳居全国第一档。践行规范组工，湖南省委组织部带头规范权力运行，出台73项制度和51项工作业务流程。践行阳光组工，公选省管领导干部率先实行面试现场公开监督，换届考察扩大谈话和民主推荐范围。践行人文组工，为党员干部思想上解惑、精神上解压、生活上解难。践行勤廉组工，干事、干净、干练已成为全省组工干部的群体标志。会上，长沙、郴州等市的组织部门和省纪委、省水利厅、湖南师大等单位组织人事部门作了经验发言。会议还表彰了2010年度组织工作优秀调研成果。

　　黄建国在讲话中指出，“六个组工”是湖南组织工作实践发展的产物，要在新的实践中不断拓展深化、丰富发展。要把对党忠诚作为理性组工的第一要义，把公道正派作为铁面组工的本质要求，把科学有序作为规范组工的核心内容，把公开民主作为阳光组工的必然之路，把以人为本作为人文组工的价值取向，把干净干事作为勤廉组工的题中之义。要进一步把理念转化为工作思路、推进举措和自觉行动，把“六个组工”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行。针对薄弱环节和突出问题，要找准关键点进行突破，以点带面，整体推动，不断提高“六个组工”建设的科学化水平。

来源：湖南日报 责任编辑：王艳云