哈市人社部门建立健全大项目服务工作联动机制

今年我市劳动力总量供过于求的压力依然很大，预计新增城镇失业人员13万人。记者从昨天召开的全市就业系统服务大项目工作交流会获悉，我市人社部门将建立健全大项目服务工作联动机制，力争实现全市大项目用工服务1.5万人次，解决就业10000人次，大项目单位就业对接率达80%以上的工作目标。

——建立大项目用工服务信息库。各地将以市公共就业信息化服务平台为基础，做好前期数据采集整理工作，建立大项目用工服务信息库，实现项目信息实时更新全市共享。

——搭建桥梁，多渠道招聘技术人才。与相关院校建立长期联系，向大项目单位推荐技术人员；根据项目所需，联合职业培训机构进行前期的订单式培训，做好人员储备。

——建立健全服务机制。以服务大项目为宗旨，为项目企业提供免费职业介绍、人才推荐、人力资源信息查询、人才优先挑选、优先参加招聘活动等优质服务。

——进行项目分类,定期走访。将项目按照用工计划进行分类，做好跟踪服务,及时更新情况，并根据企业需求，提前做好人员储备。

——定期召开大项目专场招聘会。根据本地项目企业用工需求,定期召开专场招聘会;结合大型招聘活动，开辟项目招聘专区；结合“高校毕业生就业服务月”、“送岗位进校园”等活动将大项目用工信息带到大专院校，帮助项目单位招聘技术人才。

——开展技能培训。根据项目企业的人才需求，开展定向培训、订单培训，为项目企业新招员工开展岗前培训。（编辑：李国红）