今年四月份以来，周口中院始终坚持狠抓审判、执行工作不放松，始终坚持以审判管理为抓手，始终坚持推行绩效考评、评比制度，通过一系列地改革，推行一系列地措施，在全院营造成扎实的工作作风、奋进的工作斗志。

求真务实，制度先行。周口中院党组从实际出发，根据1-4月的审判数据和指标，结合实际推进改革，研究出台了《业绩月量化考评》、《选树办案标兵》、《电脑随机分案》、《双向问题清单》、《院长、庭长办案实施办法》等多项司法改革措施，并建立了科学的审判管理运行机制。实行业绩月量化通报制度，每月对每个庭室、每位干警业绩进行公开量化点评，让优秀者得到全体干警公认赞誉，让懒惰、懒政者无处遁形。实行双向问题清单制度，每月收集干警对党组的意见建议，每月向基层法院、各部门发出整改问题清单，极大激发了干警的工作热情。

争先竞逐，以点带面。合理的制度，激励干警们比学赶帮，奋勇争先。电脑分案制度的实施，有效避免和消除的关系案和人情案的同时，把大量的审判资源集中到优秀法官手中。一部分优秀法官在合理的制度、公平的竞争环境下，通过优越的办案工作技巧，舍我其谁的工作斗志，执法为民的工作信仰，不惜时间的付出，汗水的挥洒，脱颖而出，成为全院标兵，全体法官学习的榜样。标兵法官的人格魅力，标兵荣誉的向往驱动，感染着全体法官多办案、快办案、办好案，以点带面推动和促进审判执行工作。审判效率得到大幅提升，全院结案率比去年同期增长19个百分点，案均审理天数从64天下降到29.5天，审判质量大幅提升。

凝心聚力，众志成城。通过一系列审判制度深入推进，树立了一批爱岗敬业、争创一流的优秀、知名和品牌法官。在周口当地乃至全省法院树立了法院形象，提振了全市法官精气神，提高了全市法院干警的自豪感、集体荣誉感。老百姓相信周口法院，相信法官，服判息诉率达到94%，高于全省平均值4个百分点，案件上诉率低于全省平均值27个百分点，案件改判发回重审率低于全省平均值近一半。