记者注意到，无论是海南省就业局8月18日、8月24日举办的两场“海南职场”专项招聘会，还是海口市在8月16日举办的秀英区农村富余劳动力转移就业专场招聘会上，“月薪面议”这一违禁字眼仍反复出现在一些企业的招聘公告上。

早在2008年1月1日起正式实施的《就业服务与就业管理规定》中明确规定：招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样禁止出现。尽管很多招聘人员解释众口一词，所谓“面议”主要是根据劳动者工作水平进行相应匹配，“不可能1万元的能力水平却给你发1千”，但它依然成为了很多求职者欲说还羞的一道“坎儿”。

很多求职者吐槽，“最烦看到用人单位列出‘月薪面议’字样”，认为这是信息明显不对称，对应聘者要求这要求那，条条框框，一应俱全，而在工资待遇问题上，却吞吞吐吐，含含糊糊。而求职者只能处于下风，许多人为了饭碗，哪敢讨价还价，与用人单位平等面议。由于月薪不明确，应聘者常常在花费了大量时间、金钱与心血之后，结果在“面议”时因达不到心理价位不得不选择放弃。

“实际月薪没必要隐瞒，招聘不是卖菜，干什么活拿什么工资，何必玩文字游戏呢？”海南师范大学毕业生刘奂告诉记者。（记者杨杰）