一本“台账”，能否管住一个干部？海南昌江黎族自治县昌化镇用实践给出了肯定的答案：可以。

现如今，一走进海南昌化镇政府的大门，马上给人“两个好”的感觉。一是政府大院规划、绿化、美化好；二是干部精神状态好。迎面走来的干部们行色匆匆，只要你问一问，得到的回答就一定会是：“下村抓工作呀。”

再走进昌化镇行政服务大厅，呈现在眼前的一幕让你有如沐春风的感觉。只见来办事的群众排着队，每个服务窗口的镇干部都面带笑容，耐心细致地帮来办事的群众解答问题、办理事情。

这就是昌化镇干部工作作风转变的结果。

日前，该镇积极探索新形势下干部常态、长效管理新路子，以制度创新为抓手，激发了广大干部的工作热情。

海南昌江县人大常委会副主任、昌化镇委书记周开东说，当下正是昌江发展最迅猛的时期，最不能容忍那种只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过的干部。为推动干部作风转变和提高效能建设，该镇从日常监督入手，实行“台账”式管理制度，即给每位干部建立台账，发放干部开展工作情况表，对干部每天开展的工作做好登记，每周上交；同时实行月或季度工作报告制度，即每月底或每季度末，组织各单位召开会议，听取各单位的工作汇报，部署下一阶段的工作。

另外昌化镇还从考核制度、出勤制度、督查制度和加班值班制度等方面入手，加大监管力度，以达到更好地为人民服务的目的。（记者 杨勇曾高文 黄垂莲）

来源：海南日报 编辑：冯媛