有调查显示，21世纪最性感的工作是数据科学家。因为数据科学家集“数据黑客、分析师、沟通大师和受信任的顾问”于一身，拥有极为罕见的综合技能。随着大数据的来临，全球各地的企业在享受大数据所带来的效益的同时，也在为难以找到并拥有合适技能的人才而困恼，正在迈入大数据时代的贵州自然也在遭遇同样的问题。

大数据人才从哪里来？贵州又凭什么吸引人才？

2014年3月28日至29日,第二届中国贵州人才博览会将在贵阳举行。届时将举行人才引进与交流高峰论坛、高层次人才集中公开招聘和大数据产业及重点园区、企业推介等活动。

贵州正在以自己的方式改善当前面临的问题。

时间追溯回两年前，2012年11月，《贵州省委省政府关于加快信息产业跨越发展的意见》出台，指明了信息产业发展的方向；2013年初，《贵州“云计算”战略规划》发布，再次明确贵州发展相关产业的决心；2013年年中，贵安电子信息产业园一揽子投资优惠政策和招商规划出台，标志着贵安新区将成为大数据产业的革命根据地……

作为贵州科学发展、后发赶超、同步小康的重要战场，随着中国三大基础电信运营商的数据中心和富士康第四代绿色产业园的相继入驻，如今，国家级新区贵安新区大数据产业基地已初见雏形。

围绕中国电信、中国移动、中国联通数据中心项目，贵州将全力打造高科技、低成本、绿色节能的大数据产业基地，带动周边地区产业配套环境改善和人才集聚，实现大数据采集、分析挖掘、应用服务的全产业链发展，建成国内领先水平的大数据产业集群，推动贵州省电子政务、电子商务、智慧旅游、智能交通、智慧城市发展。

据了解，今年2月25日，贵州省政府印发的《关于加快大数据产业发展应用若干政策的意见》和《贵州省大数据产业发展应用规划纲要(2014—2020年)》明确指出，对于大数据产业项目，将从项目核准、要素供给等方面给予有力保障；对于大数据产业企业，将从税收、融资等方面给予实实在在的支持；对于大数据产业市场，将从政府系统开始，组织有关领域运用大数据平台；对于大数据产业人才，将积极纳入省“百千万人才引进计划”，充分享受优惠奖励政策。

此外，对大数据企业员工，在贵州省工作时间超过1年、年缴纳个人所得税在3万元及以上的，按其个人所得税地方留存部分，第1至5年给予90%的奖励，第6至10年给予60%的奖励。大数据产业急需的重要人才，经认定后其缴纳的个人所得税省内留存部分奖励给个人。大数据企业高管人员和核心技术人才，在贵阳市和贵安新区购买住房并签订5年以上本地服务协议的，经认定后由所在地政府每人给予10万元一次性购房补贴。

贵阳市副市长刘玉海于3月18日在贵州省人民政府新闻办公室新闻关于第二届中国贵州人才博览会的发布会上表示，作为贵州省的火车头和发动机，贵阳市将在大力推进大数据产业的基础设施建设，创造良好发展的硬件环境的同时，坚持软环境、硬环境一起抓，用契机和环境来引进和培养人才。

据悉，近年来，贵州已经先后出台了《关于引进到企业或自主创业的高层次人才享受住房补贴政策的通知》、《贵阳市高级人才公寓使用管理暂行办法》、《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》、《贵阳市高层次人才子女入学实施办法（试行）》、《贵阳市高层次人才配偶就业实施办法（试行）》、《贵阳市高层次人才医疗保障实施办法（试行）》、《关于实施“筑巢引凤”计划推进科技创新的意见》等十二份文件，对高端人才在自主创新鼓励、能力提升资助、财税奖励、安居乐业等各个方面给予特殊政策支持。

（记者 曾君）