今年起，贵州省启动实施“百千万人才引进计划”，面向全国引进一批高层次人才，引进的人才最高将获得100万元的奖励，并可按规定享受多方面优惠。

记者近日从省人才工作领导小组办公室获悉，贵州省计划3年内引进领军人才100名左右、创新创业人才1000名左右、专业技术人才10000名左右，为推动区域产业发展提供人才保障。此次领军人才、创新创业人才和专业技术人才的引进，主要围绕贵州省新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展进行，岗位需求涉及贵阳高新信息产业园、开阳磷煤化工基地、安顺市西秀产业园区、铜仁市碧江经济开发区等单位。

根据《2013年贵州省百千万人才引进计划实施办法》，引进的领军人才和创新创业人才，经评审认定，将分别获得贵州省“百人领军人才计划”人才服务绿卡和“千人创新创业人才计划”人才服务绿卡；引进的人才在能力提升培训、职称评定、配偶安置、住房保障和子女就学等方面，可按规定享受优惠。对于领军人才，贵州省还将给予每人100万元的奖励。

有意向的高层次人才，可与贵州省人才工作领导小组办公室及有关产业园区、企业、高校、科研院所联系。具体岗位需求及资格条件、支持政策等可登录中共贵州省委组织部网（www.gzzzb.gov.cn）或贵州人才信息网（www.gzrc.gov.cn）查看。（罗海兰）

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贵阳探索实施技能人才多元评价

“考了证企业不认”、“鉴定技能与企业实际脱节”……针对技能鉴定目前存在的这些问题，贵阳市近日出台相关暂行办法，探索实施企业技能人才多元评价，由具备条件的企业自主开展技能人才评价。

目前，贵阳市的技能鉴定是由职业技能鉴定部门组织，由职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。根据《贵阳市企业技能人才多元评价实施暂行办法》，贵阳市将选择具备技能人才评价条件的企业，在市就业与职业技能开发中心的指导下，从核心能力评价、工作业绩评价、操作技能、理论考试四个方面，对企业自身人员进行技能人才评价，评价合格人员经市人力资源社会保障局批准后颁发相应等级的国家职业资格证书。

根据计划，市就业与职业技能开发中心将选择1—2家管理规范、技能人才密集且鉴定工作基础好、建立起技能人才培养评价与使用待遇结合激励机制的大中型企业，开展技能人才多元评价试点工作，待各项工作流程完善并取得成效后全面推行。（刘发敏罗海兰）