从东部到西部，从大海到大山。１２名从相对发达地区跨省引进任职的县委书记，犹如播撒在贵州崇山峻岭间的一粒粒火种，点燃了当地基层干部干事创业的激情，点亮了群众对发展的期盼、对未来的憧憬。

既是一线“战斗员”　更是全局“操盘手”

为了２０２０年与全国人民同步奔小康，贫困人口最多、贫困程度最深的贵州省，确定了工业强省、城镇化带动的发展战略。面临既要“转”又要“赶”的双重压力，仅靠现培养干部，发展等不起。

为此，２０１０至２０１１年，贵州分别从江苏、浙江、山东、河北、重庆５省市引进两批共１２名优秀干部担任县委书记。

在当地干部眼中，引进的县委书记都是抓经济的行家里手，既能当一线“战斗员”，更是全局“操盘手”。一条条全新的路子，拓展出一个个发展的天地。

从山东来的丁翊强，致力于改变当地以煤矿为主的经济发展方式、调整经济结构，勒令县城贯城河上游３５家煤矿关停，安装和启用环保设施治污后才能生产。

独山县委书记潘志立，主抓３个产业园区建设，重点以园区建设推动经济快速发展；台江县委书记戚咏梅不仅积极“移植”东部发展的经验和资源，为台江和客商牵线搭桥，还向当地干部讲解国家政策，传授招商引资、园区建设的方法。

在注重经济发展的同时，引进的县委书记更是千方百计改善民生，努力补足民生欠账，积极化解群众矛盾纠纷，一批民生问题正逐步有效解决。

只要对发展和群众有利　就大胆闯大胆试大胆干

不少引进县委书记到任后，都有一个相似的感受：不少当地干部存在小胜即满、小富即安的思想，缺乏争先进位的意识和勇气。

“不发展是错、慢发展是过。”“只要对加快发展有利、对老百姓有利，就大胆闯、大胆试、大胆干。”“要勇争全市第一、全省一流、全国有名气。”……引进的县委书记们不约而同地这样表达他们的理念。

南明区是贵阳的两大中心城区之一，但各项经济指标常年位居全省第二。从江苏引进的区委书记柯德来，在区第八次党代会上提出，要经过５年的努力，把南明区建设成为名副其实的首善之区、生机盎然的魅力之都、群众公认的幸福之城。

在他的带领下，南明区干部仅用半年时间，就破解了贵州最大的棚户区－－花果园彭家湾改造项目近１．２万户的拆迁难题，且未发生一起群体性上访事件。

如今，曾是脏乱差“代名词”的彭家湾棚户区，已是楼宇林立、绿树成荫。南明区的主要经济指标也从“千年老二”跃居为全省第一。

转变作风飘浮顽疾　 齐心协力绘蓝图

“过去作风飘又浮，现在齐心绘蓝图；过去干部态度凶，现在办事好轻松；过去茶楼灯光亮，现在机关灯长明。”这是如今流传在遵义市绥阳县群众中的顺口溜。

坐落在大娄山区的绥阳县，过去交通不便、经济发展缓慢，有些干部上班迟到早退、闲聊打牌，效率低下，群众颇有怨言。尹恒斌上任后，首先狠抓作风建设，通过评议、暗访、办案等举措，扭转了干部工作作风，赢得了人心，为绥阳下一步加速发展奠定了基础。

“引进的县委书记更容易打破裙带关系，放开手脚干事创业。”绥阳县政协主席钟方伟说，引进县委书记的到来，对当地干部的思想观念、工作作风产生强烈冲击。

“一个人浑身是铁，也打不了几颗钉子”。引进县委书记埋头苦干的同时，更着力打造一支干事创业的队伍，从招商引资到改善民生，从以身作则到作风整顿，从更新观念到传授方法……（记者 王橙澄 李劲峰）