5月19日，记者在贵州省遵义市采访时了解到，该市自开展“帮县联乡驻村”工作以来，已经选派2992名机关干部深入到244个乡镇的1985个村(居)开展帮扶工作。大批干部下到基层后，重在服务基层，贵在帮扶创新，做到工作创新在基层，矛盾化解在基层，造福群众在基层。

找准出发点，为群众谋利益。遵义市立足“以人为本、执政为民”的理念，不断改进群众工作方法，站稳群众立场，增进群众感情，维护群众利益，着力解决群众最关心最直接最现实的热点、难点、利益问题。

遵义县在开展“双亲”活动中(干部把群众当亲人、群众把干部当亲人)，采取认亲结对帮扶模式，认“穷亲”帮扶贫困户、认“远亲”走进山区群众、认“老亲”慰问孤寡老人、认“娃娃亲”关爱留守儿童、认“特殊亲”贴近信访人群。切实转变干部作风，密切党群干群关系，夯实党在农村的执政基础，形成推动发展的强大合力。目前，遵义县已结对帮扶困难群众和贫困党员1.3万多户，开展慰问14000多次，实施项目3000多个，帮扶资金1200万元，受到群众普遍欢迎。

找准关键点，建工作长效机制。遵义市不断探索驻村帮扶工作的长效机制，推行绩效考核，建立联动考核机制，把市直部门、县直单位开展挂帮工作纳入年度目标考核，部门纳入总结考核等，切实解决干部在下基层中下不去、帮不实等问题。

与此同时，该市建立帮促工作长效机制和督导考核机制。明确规定每个市直部门及中央、省驻遵企事业单位至少挂帮联系一个乡(镇、街道)，挂帮联系一定3年不变，要求对所挂帮乡(镇、街道)进行整体性帮扶，集中解决一批问题，办一批实事等。市直各部门必须确保至少有1名处级干部联系乡镇，至少有1名干部驻村(社区、居)开展工作，干部驻村时间不得少于1年，驻村干部和所在地村干部同吃、同住、同工作、同考核。

抽调45名同志组成15个督查组，定期或不定期深入一线开展调研督查指导，督导分为集中督导和专项督导，每月开展督导时间不得少于10天，采用随机抽样、走村入户、自下而上等多种方式。

对驻点和驻村干部挂名不到岗或中途脱岗的，对派出单位和个人进行通报；对不称职的，责令单位作出调整；对违规违纪的，按照规定进行严肃处理。

找准落脚点，让群众满意。遵义市本着全民参与、共谋发展的理念，充分调动各级各部门和广大党员干部参与“帮县联乡驻村”工作，切实做好服务基层、服务群众、服务发展。挂帮红花岗区的省法制办为深溪镇争取农业种植项目2个，与省直相关部门进行协调解决帮扶资金近300万元，惠及农户500余户，1300余人。

市委宣传部深入到挂帮联系点道真自治县玉溪镇桑木坝村，了解当地群众饮水存在的困难问题，协调筹资20万元，帮助该村跃进村民组修建水池，解决300多人的饮水难题。市科协挂帮联系正安县格林镇，安排驻村干部，科协主要领导多次深入该镇，走访群众、了解实情，与镇领导班子召开联系会议，在省发改委和市发改局争取公路维修项目资金100万元，加强了基础设施建设，改善了群众生产生活条件，提升了群众的幸福指数。

目前，省、市、县三级挂帮干部帮助基层群众解决困难和问题27000余件，办理实事15900件，提供人才、技术、信息支持8750余起，提供项目支持1600个。（陈富强）

来源：贵州日报 编辑：宁波