2012年大连市市直机关面向基层公开遴选公务员工作将于8月25日正式启动。市委统战部、市政府办公厅等40个市直部门的105个职位面向基层遴选130名公务员(工作人员)。

为优化领导机关公务员队伍的来源和经历结构，加强高素质公务员队伍建设，2010年初我市制定下发了《大连市面向基层和生产一线公开遴选公务员实施办法》，并于同年7月在全省率先开展面向基层公开遴选公务员工作。两年来，市委组织部、市人社局严格标准、精心组织，采取多种切实有效的措施积极推动公开遴选工作有序开展。通过遴选，一批政治素质好、工作业绩突出、具有丰富基层工作经验的优秀人才脱颖而出，走上市直党政领导机关工作岗位，公开遴选工作取得了积极效果，得到了市直机关和基层公务员的一致好评。

今年是我市开展公开遴选的第三个年头，这次遴选无论是职位还是符合遴选范围的人员都将是开展遴选工作以来数量最多的一年。据了解，此次遴选中，党群系统20个部门44个职位，计划遴选65人；政府系统20个部门61个职位，计划遴选65人。从年龄结构上看，要求35周岁及以下的86人，占总人数的65.6%；30周岁及以下的15人，占总人数的11.5%。从学历结构上看，要求硕士研究生以上学历的19人，占总人数的14.5%；全日制本科及以上学历的59人，占总人数的45%。

此次遴选面向各区市县机关、区市县(先导区)乡镇(街道)机关和垂直管理系统分局机关(以下简称“基层机关”)、市直机关所属处级参照公务员法管理单位及区市县参照公务员法管理单位(以下简称“基层参公单位”)主任科员以下职务的公务员(工作人员)。报名人员应具有公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份，大学本科及以上学历，年龄在40周岁及以下，历年公务员考核均为称职以上等次，具有三年以上机关或参公单位工作经历，以及符合具体遴选职位要求的其他资格条件等。

此次遴选由市委组织部、市人社局统一组织，8月25日开始报名，预计9月中旬基本结束。为做好今年的遴选工作，市委组织部、市人社局严格按照《大连市面向基层和生产一线公开遴选公务员实施办法》，坚持德才兼备，以德为先和民主公开、竞争择优的原则，进一步完善遴选机制，规范工作流程，通过考试与考察相结合的方式，力争把政治素质好、工作业绩突出、具有丰富基层工作经验、与人们群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到市直机关。