求职：“人生赢家”还是“风险太大”

　　“已婚已育”，真的是找工作时的“加分项”吗？庞依颖的回答是，“根本没那回事”。

　　经历了第一年的失败后，庞依颖再次踏上求职路的重要筹码就是“已婚已育”，她想着，既然生育问题是女生的劣势，那么自己现在就可以和男生站在一个起跑线上了吧。

　　经历了几次面试的挫折后，庞依颖不得不承认，自己之前的想法“很傻很天真”。

　　有一次面试，当庞依颖提到自己“已婚已育”时，几个面试官都尴尬地笑了。“你这节奏挺超前的啊！”“这挺好，你还替公司节省成本了。”“那你平常谁给你带孩子啊？”“你老公是做什么工作的啊？”

　　在一串“八卦”过后，一个面试官总结道：“你这样的情况我们确实从来没见过，也不好说你认为的这个‘优势’到底存不存在，毕竟你有了孩子还得分心照顾家庭。因此，在这么多的应聘者中，我们不能冒着风险选择你。”

　　这给了庞依颖“当头一棒”。然而，招聘单位的顾虑不只有这个。

　　在另一个单位的面试中，一位面试官看了简历直接问：“你什么时候要二胎？”这让庞依颖愣了一下。

　　面试官接着说，“现在二孩政策开放了，生完一个还有一个呢，你这也不能算是什么优势。”

　　和庞依颖一样，方妮也在读研究生期间结婚生子，选择这一道路时，所有亲朋好友都告诉她，这一定是个找工作时的绝对优势，“我这么早生孩子，有一部分原因就是为了能找个好工作”。

　　然而真找工作时，她却碰了一鼻子灰。在一家国企面试时，一位面试官向方妮表示：“我们不在乎你是否为公司省去一个产假和一些费用，这些对于我们来说都是小事，但是这个工作一上来强度就比较大，你孩子还小，怕你吃不消，因此不能贸然录用你。”

　　这个打击让方妮的“三观”都产生了动摇，一直认为的“绝招”如今居然成了“劣势”，“招聘单位拒绝我的理由各式各样，有的干脆就因为这个问题想不明白，懒得细想就招别人，把我拒了”。

　　方妮认为，或许以后这种情况的女生越来越多，招聘单位才能了解“已婚已育”的优势。

　　裸生：两代人的被迫“啃老”

　　如今，对于上学期间“裸婚”这件事，不少人都可以接受。但是没有经济收入的学生妈妈纷纷表示，“裸生娃”不是人人都能承受的，这需要上一辈的经济支持。

　　在这一点上，方妮是幸运的，但她开玩笑说，“若不是公婆家有钱，我们是生不起孩子的。”

　　方妮和她的老公是在一次家庭聚会中认识的，他们的父母是朋友，都是做生意的。她的老公高她两级，如今在北京工作，虽然挣得不多，但在父母的帮助下早已是有房有车一族了。

　　当公婆提出让方妮先生孩子再找工作时，双方父母一致同意，并表示一切费用由4个老人承担，这让方妮安了心。

　　怀孕期间，由于高校学生的医疗保险里并不包含生育保险，定期产检是一笔不小的费用。

　　方妮每个月都会去医院检查，有时感到身体不适，担心胎儿的她更要去医院看看。平均下来，每次去医院花去几百块钱是常事，一些复杂的检查甚至要花费上千元。“但是也不能不去啊，大家都查，你不查就多一分风险。”方妮说。

　　去年6月，方妮生下女儿，在这之后，保姆、进口奶粉、尿不湿、婴儿衣物等，都成了每个月雷打不动的开销，好在小两口的父母全力支持，让他们没有一点经济压力。

　　“如果是靠自己的钱过日子，我是绝对不会上学期间就生孩子的，根本没有这个条件。我肯定不会让孩子跟着我们一起漂泊。”方妮坚定地说。

　　对于养孩子这个庞大的经济负担，方妮有自己的打算。“我不会一直‘啃老’，现在这种情况也是特殊时期的处理办法。我俩都在努力工作，计划在孩子3岁的时候经济独立，不能再给父母添麻烦了”。