花点钱没关系？

　　“求职消费”也得到了英才网联的关注。据其调查显示，除了2%和9%的受访者求职支出来自借贷和其他方式，毕业生中仅有17%的人会花费自己的奖学金或兼职所得收入，而其余72%，皆依靠家人供给。

　　应届毕业生多是“无薪族”，其求职时又持何种消费态度呢？

　　朱若霞接触过的几个学生，在投递简历时曾“广泛撒网”，也陆续收到一些外地单位的回音。在她的印象里，基本没有经过太多的纠结，这几个学生后来都没有去，原因是觉得本地的招聘就能满足需求，多花费金钱没有太大的必要。

　　目前已和一家地产公司签订了三方协议的2016届毕业生常江，是通过校园招聘找到这份工作的。对于他来说，求职“没有花太多钱”，没有另外支出交通费，参加招聘会时的正装，他也是“找同学借的”。

　　相比金钱投入，常江更侧重于付出时间成本，去反复打磨、生成多个适应各招聘单位的简历。“这些都很花时间和精力的”，常江表示，尽管参加的是校园招聘，面对不同的单位多场考试，一遍遍从零开始的简历填写，轮轮相接的笔试、面试，在上面花费的心思与时间远远要超过金钱。

　　但同时也有部分人和刘昊一样，为了争取更多的可能性，“花点钱没关系”。

　　今年春节刚过，罗菲便打包行李，匆匆赴邻市开始了封闭式的省考培训。因为想要一份稳定的工作，自大三以来，她考公务员的想法就开始萌芽。“报班学习是家人一起商量的决定”，罗菲说，对于考试准备没有太多头绪，“集中性的培训效率会更高，家人全力支持”。

　　随后，笔试上榜，已返回学校的她又专程坐飞机赶来面试，因为零点几分的差距，她最终与公务员失之交臂。罗菲说，她没有仔细算过这几个月的花费，但初步估计至少也“破万”了。

　　“虽然很遗憾，但我认为花费还是很值得的。”她说，这次经历整体提升了她的应试水平，通过准备和考试，她的为人处世和人际交往能力也更加成熟。“求职的支出值得与否不能完全用结果来衡量，用心投入会看到很多隐性的收获。”

　　求职消费带动求职经济

　　已经毕业近5个月的白雪，最近做的与求职最相关的事，便是向学弟学妹推荐学校附近的一家照相馆。在她看来，找工作虽然不是“面子包装”“形象工程”决定一切，但在消费力所能及的范围内，呈现出最佳的精神面貌是一种礼貌。

　　去年，她花150多元拍摄了自己的求职证件照，与传统照相馆的“简单粗暴”不同，这家店现场帮助顾客搭配衣服，化妆细致，摄影师也会不厌其烦地尽量多拍，随后几台电脑同时修片，力求展现毕业生“最完美”的一面。在白雪班里，大多数同学都有这样一张证件照。

　　求职消费投入的加大带动了“求职经济”：“最美”证件照、公务员考试培训班、求职中介等，面向毕业生的消费形式悄然增多。而这类花费，多集中于包装和突击之上，投入的多少也侧面体现了毕业生对于硬实力之外的一种寄望。

　　“可能是越来越大的竞争压力导致求职成本也在上升，逼着学生要用更多的方式去作更多的选择，而每一个方向、每一个路径、每一个地域都会无形中给学生增加成本。”王建鹏表示。

　　朱若霞表示，她提倡一定的自我包装，但对于求职而言，最重要的还是具备与用人单位相匹配的能力。“越是偏技术的岗位，招聘中真本事越重要。而降低求职消费，一定要从增加自己的硬实力开始。”广东外语外贸大学就业指导中心杨老师也有同样的看法，毕业生要降低短期的经济投入可以从长期学习丰富自己下手，“这样会有一个比较深的积淀”。

　　“现在的招聘，从网申、简历制作到面试，企业更看重的是学生的实践能力。”王建鹏说，近年来，招聘单位的考核和面试方法越来越科学了，甚至很多企业都要求在面试录取之后再进行一段时间的实习。“如果有的学生是临时包装自己，很有可能转不了正。包装过度的话，也会造成企业对于某个学生的不信任，这对于学校的影响、对于企业招聘成本的影响都是非常大的。”

　　“拥有足够的竞争力就不用再为找工作花费太多。”朱若霞的经验显示，学校里的应届生不乏一些“大牛”，他们在实习期、做项目过程中以及具体的设计类比赛上，便被单位“相中”并主动找上门来，“后期几乎是零成本”。（文中受访毕业生均为化名）