仅23.5%受访者愿意子女从事自己职业

　　受访者如何评价自己的职业声望？调查中，52.9%的受访者认为自己职业的社会声望一般，26.0%的受访者认为自己职业社会声望低，仅21.1%的受访者认为自己职业社会声望高。

　　分职业来看，士兵、警察中对自己职业声望评价为高和一般的人各占一半。农民、家政服务人员、服务员对自己的职业声望评价最低。值得注意的是，在受访者评出的社会声望较高的职业中，医生、律师、高级技术工人、护士对自身职业声望的评价仅处于中下水平。

　　李凯告诉记者，他的父母十分希望他去考公务员。“他们认为虽然在反腐高压下，公务员灰色收入减少，一些公务员岗位也比较辛苦，但公务员获得的福利、人脉、权力等社会资源更多，以后的发展道路也比较明确，与其他职业相比还是很不错的”。李凯说，他父母不太愿意他当老师或医生，因为既劳累又无支配权力，另外当下医患纠纷、师德败坏等现象也让他们对自己的职业评价不高。

　　调查中，仅23.5%的受访者愿意子女从事自己现在的职业，41.3%的受访者表示不愿意，35.2%的受访者回答不好说。被受访者认为声望较高的职业中，高级技术工人、大学教授、律师、医生不愿子女从事自己职业的比例均超过一半。

　　“去年被分配到我们县政府工作的两个大学生，干了不到一个星期就辞职了。他们的家都在省会城市，来基层工作感觉落差较大。”河北某县政府公务员王军告诉记者，公务员体系内部待遇差距很大，普通人关注的往往是领导干部和省级以上的公务员。基层无官职公务员压力大、待遇低，升迁也很困难。

　　清华大学社会科学院院长李强曾对北京地区职业声望调查结果进行分析，发现我国与国外多数国家的职业声望评价有明显的差异：职业声望评价的一致性低于这些国家，而冲突性、分裂性又高于这些国家。他认为，社会转型时期相互冲突的价值观念体系及社会规范，是导致人们产生分裂性社会评价的根本原因。

　　调查显示，有两种职业的从业者更愿意子女从事自己的职业，分别是警察和科研人员。