生存压力挤占“生活时间”
35岁的程永锋,是北方工业大学的校警队长。今年是他在北京从事保安工作的第10个年头。不过,从小拥有军人梦想的他,并没有因此产生职业倦怠感。他是学校最注重仪表的校警,扎上腰带,穿上作战靴。每天早上六点多,到晚上一两点,他都会拿着对讲机在办公室值班,有时也会去学校各个执勤点检查,一年基本无休。
“都习惯了,我也没觉得累,本来也没什么文化,现在做到了大队长,我也感到非常满足了。”程永峰说话的时候,眼睛显得炯炯有神,言语间透露出一股自信。
2005年,他从陕西三原农村刚到北京时,只是一名普通的保安,每个月工资500元,如今的收入已经是十倍。“我做事还算是认真,你看,我满头的白头发,以前都是黑的。”他笑着调侃自己的头发。乍一看,感觉比他实际年龄大许多。
“工作没有十全十美的,这些年,我一共回家了三次,一次是弟弟结婚,一次是妹妹结婚,还有一次是母亲生病。”说起家乡,这位陕西汉子流露出失落的神色,“刚出来的时候,老家的朋友来北京还会来看我。可是,朋友家一旦有事,我在外地帮不上,而农村最讲究相互帮忙,久而久之,与朋友亲戚之间的关系就疏远了。”而他现在的朋友圈,主要集中在安保行业。
据团北京市委调查,非公企业受访青年平均每天工作8.8小时,每天用于通勤的时间2.09小时,两者相加约11小时,每天24小时,扣除吃饭睡觉等必需的时间,还有空余时间3小时,大部分青年表示上班比较累,上网(29.9%)、看电视(16%)、逛街(11%)是空余时间最常会做的事情。可见,原本用于生活的休闲和充电时间,被生存压力挤占了。
与此同时,受访群体中每周锻炼1次以上的占60%,还有40%的受访者从不锻炼;受访群体中从来不读书学习的占比20.8%,28.1%每周花不到一个小时读书或者学习,仅有9.1%的受访者每周用于读书或者学习的时间超过5小时。
而通信软件成为维系人际关系的重要手段,受访群体中选择QQ、微信作为最常用联络方式的分别占比30.1%、26.1%。五分之一(21.8%)的受访者每天的上网时间在“五小时及以上”。
认同奋斗是主流价值观,51.9%的人选择留在北京
“周总好!”周丽萍经过员工身边,员工就停下来和她打招呼。1984年出生的她,穿着制服,举止干练,只要是用餐高峰期,她就会在现场盯着,处理各种事情。让人想不到的是,她是从最普通的服务员一步一步成长起来的。目前,她是北京眉州东坡酒楼北区区域经理。
2001年,刚上高中的她,心里感觉比较烦闷,决定走出去闯荡一下,干脆远离家乡来到了北京。
2002年,她来到现在工作的酒楼。又过了一年,她发现与她同来的服务员,有的已经升职为领班,而自己却原地踏步。
“我刚开始比较腼腆,不善于与人沟通。直到第四年的时候,领导找我谈话,觉得不能继续‘混日子’了。”她说,彼时的她,在工作中有意识地调整心态与人沟通。一年之内,她就“组长—领班—经理—店长”一路上升,这是她自己都没有想到的。
“说实话,我还是比较茫然的,现在企业的平台很好,我还是想好好工作。现在已到了谈婚论嫁年龄,还没有遇到合适的人,我特别担心结婚之后再离婚。”她笑着说,自己对婚姻不会放低要求。
对于留京的青年来而言,通过自己的奋斗获得应有的成就,这是很多人留在北京的理由。团北京市委的调研印证了这个结论。在他们眼中,奋斗并不是空洞的词,而是选择留下的动力。国企和非公企业从业青年都高度认同社会主流价值观,高度认同奋斗的意义。其中,非公企业从业青年受访者最认同“奋斗成就人生”,愿意通过奋斗实现自我价值,努力拼搏,追逐梦想。
不过,“工作稳定”对受访者最有吸引力。工作吸引力是企业青年工作需求的直接体现,本次调查发现,“工作稳定”对受访者最有吸引力(37.6%),之后依次是“工作轻松”(14.4%)和“为社会进步作贡献”(11.5%)。整体来看,奋斗与工作稳定之间并没有产生冲突,非公企业从业青年的工作诉求整体呈现出“求稳定、求贡献、求轻松”的特征。
北京,究竟是临时停靠点还是幸福终点站?
受访者中85后居多,外地户籍居多,职业生涯刚起步,未来还有很多的可能性。约九成(89.6%)的非公企业受访者都考虑过未来五年的发展规划,一半以上(51.9%)的受访者还是会留在北京打拼。
调查还表明,学历越高的受访者,留在北京的愿望越高。本科及研究生学历选择留在北京的比例均超过60%,而大专学历选择继续留在北京的仅有48.8%,高中和初中学历的选择比例分别为45.9%和45.1%。
然而,创业意愿与学历相反。高中学历者希望在北京创业的意愿最高(14.5%),研究生学历者的创业意愿较低(6.2%)。一般来说,高学历的青年创业的机会成本更高,而且他们对创业的规划也会更清晰,因此导致他们对创业相对谨慎的态度。从这一点可以看出,青年对创业依然保持相对理性的态度。