重庆企业展台前“打拥堂”
3小时不到签约60人
外地企业展台前学子寥寥,与之相反的是,重庆企业应聘者“打拥堂”,甚至要排队投简历。以威琅集团为例,该公司计划招聘销售、行政等岗位,入场3个小时内,就与60多名学子签订了意向协议。其中,竞争最激烈的一个岗位竟有13人“抢”。
据威琅集团董事长黄义奎介绍,预想到可能会有大量学子前来咨询,公司已提前做好准备,派出全国20个地区的38位高管到场,每来一位学子,都有不同的主管进行介绍、面试。
“和外地企业相比,我更愿意留在重庆,哪怕工资低点,也可以接受。”重庆科技学院建筑环境与设备工程专业应届毕业生小张说,考虑到生活成本、饮食习惯等因素,自己更青睐本地企业,希望留在家乡发展。
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微信营销专员、礼服师、驯养师……
企业抛出新奇岗位吸引求职者
10月18日,观音桥广场人潮涌动,由江北区人力社保局主办、智成人才市场协办的2014第十届“腾飞的江北”大型人才招聘会在此举行。现场830余家企业设摊揽才,提供2万余个岗位,吸引了近8000人入场求职。
在招聘会现场,记者看见了一些夺人眼球的新奇岗位:微信营销专员、美丽大使、礼服师、驯养师……重庆聚享易科技抛出的微信营销专员岗位,不仅岗位新潮,8000元的月薪也相当吸引人。
今年大学毕业的王灿对这一岗位表现出浓厚的兴趣,“本来也是学电脑的,应该算是本行,趁着年轻想尝试下这个新鲜的职业。”
而另一边的万事利丝绸文化股份重庆公司则打出招“美丽大使”的旗号,要求年轻女性,主要工作是协助项目经理对客户进行跟踪和维护。该公司招聘负责人告诉记者,“美丽大使”是公司自己想出来的名称,为的是让员工感觉到自我价值,提升公司品牌效益,要求年龄在30周岁以下,正适合刚毕业、想尝试新鲜行业的大学生。
记者发现,在现场提供的岗位中,管理、机械、营销、酒店、医疗以及地产行业对应届生的需求比较大,其中面向应届毕业生的岗位有近13000个。
相对于以往大打“福利牌”,企业在第三季度的招聘,更多重视求职者的个人能力,对应聘者的要求不光是年龄、学历、工作经验等,吃苦耐劳、奉献精神、善于与人沟通也成了招聘的重要标准。
据统计,当天达成初步就业意向的约有2000余人。 (记者 李幸)