布满老茧的双手重握起笔、紧盯机床仪表的双眼转向黑板。上周六，北京工业大学举行了一场特殊的开学典礼，教室里的108名“学生”全部来自本市40余家企业生产一线的蓝领工人。今后，本市每年都计划组织千名首都产业发展急需紧缺工种的技师、高级技师入重点大学研修，并在培训经费上予以保证。　

据介绍，参加此次研修培训的108名蓝领都是企业技师或高级技师，他们大多已满脸沧桑、白发染鬓。不过，坐在课堂上听起讲来，都像新入学的小学生一样认真。“能在大学里听教授讲课，我特别珍惜这次机会。”市政集团一名技师告诉记者，好多同事想报名，但都没成。

记者了解到，这两天，技师研修培训的报名电话成了名副其实的“热线”。一线技术工人报名参加此次培训的热情非常高，大大超乎组织者的预先设想。如北京工业大学计划招收35名学员的维修电工技师研修班，短短几天的时间就有223名技师、高级技师报名。由于名额有限，有的学员生怕失去学习机会，还亲自跑到学校确认。　

北京工业大学有关负责人说，参加此次研修培训的学员层次非常高，七成是高级技师。为了使其能学以致用，承担研修培训任务的电控学院、机电学院、建工学院选派了经验丰富的教授及工程专家为他们亲自授课。在研修内容上，突出理论与实践相结合，来拓展行业视野。研修模式上，则采取模块化教学方式，探索技能人才培养新模式。

7月初，市政府印发的《关于进一步加强职业培训工作的意见》，提出每年支持1000名技师、高级技师参加前沿理论、技术革新研修培训，以加强技能人才队伍建设。据市人力社保局相关负责人介绍，从目前来看，技能人才仍面临总量供给不足、结构层次偏低的短板。因此结合首都经济发展方式转变和产业结构调整的大局出发，选择了汽车维修、数控加工、维修电工、钳工、焊工、测量放线工、通信信号工等多个职业（工种）开展技师、高级技师研修培训，力求使更多的一线技术骨干走进高等院校，参加前沿理论知识和技术技能培训。

除了北京工业大学外，市人力社保局还委托北京理工大学、首钢技师学院、北京市工业技师学院等高等院校和技师学院开展研修培训。截至目前，本市今年已组织开展8个职业（工种）的12个技师研修培训班，参加培训的技师、高级技师达到430人。

据悉，目前本市技能人才总量达到223万人，高技能人才58.7万人。“十二五”期间，本市将陆续在技术含量高、市场紧缺且从业人员较多的职业（工种）中，选派技师、高级技师到高校或职业院校参加研修培训，探索建立高技能人才培养的长效机制，推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质的提高，并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展。

来源:北京日报（记者 袁京） 编辑:孙迟