单位须保证员工定期体检

根据健康北京“十二五”发展建设规划，未来五年，本市将推广健康体检，各单位须保证员工定期体检。记者从健康北京“十二五”发展建设规划新闻通气会上获悉，健康体检今后有望纳入医保报销。

打造健康城市，不仅要提高医疗水平，同时也要让市民少得病、不得病。在昨天的新闻通气会上，有媒体提问，一年一度的健康体检有无可能纳入医保报销范围？对此，市人力社保局相关处室负责人表示，目前，市人力社保局已经开始对体检项目、人群范围等进行测算。在经费允许的情况下，下一步会重点研究这一课题。不过，这位负责人也坦言，体检纳入医保工作并没有被列入今年的重点研究范围。即便将来健康体检可以纳入医保，也会一步一步来，不会一下子覆盖全部人群。先期拟纳入医保的体检项目可能主要是一些基本体检项目。

据了解，现在职工享受的体检项目多是由所在单位提供的，有的单位福利好，就可以年年体检，而且体检项目也比较多；有些单位效益不好或者不够重视员工的健康，体检有可能几年才开展一次，甚至根本就不给员工体检。

根据健康北京规划，今后五年，本市将提供基本体检服务，各单位落实员工定期体检制度，保护劳动者合法权益，动员居民积极参加知己健康行动，了解自己的健康状况。

健康北京规划同时要求，各社区卫生医疗机构、药店和计划生育服务站要为市民提供免费的血压、体重和腰围测量服务以及药学、计划生育等卫生保健知识咨询服务。此外，本市还将引导居民主动管理健康，加强对重点人群的个体化健康指引和服务，指导居民对自身的健康危险因素进行评估和管理，降低人群健康危险因素的流行率。（记者方芳）

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来源:北京日报（记者 袁京） 编辑:孙迟