昨天（8日），朝阳公安分局出入境管理大队面向社会公开招聘5名外语类专业文职人员，协助外事民警从事对境外人员的服务及日常咨询，此举在本市公安部门尚属首次。当天，22名来自北京语言大学、二外等高校的应届生参加了面试。警方还请来两名外籍人士，现场当评委打分。

当天的面试分为四部分，首先用英语自我介绍，然后用汉语描述对应聘职位的理解，接着与外籍考官模拟外事工作现场，最后将模拟现场中的处置过程写成工作记录。

此次招聘的文职人员要求年龄在25周岁左右，外语专科院校毕业，身体健康，无口吃等疾病。参加面试的22名考生中，包括4名男生和18名女生，警方从中择优录取5人。此次面试内容包括英语、俄语、日语、法语、德语、韩语、阿拉伯语七个语种。为了全面测试应聘者的外语水平，除5名面试警官，朝阳警方还邀请了外籍人员—美国人舒雅克先生和瑞士人刘米琳女士为特邀评委。

出入境管理大队队长王利群说，朝阳警方率先在全市范围内招聘具有外语专业的大专院校毕业生担任文职人员，一方面是为了有效地降低警务成本，另一方面是为了更加高效、快捷地为境外人员提供优质的服务。而文职人员的主要职责就是协助外事民警做好境外人员的服务及一些涉外案事件的翻译工作，因此这次面试很注重他们的沟通和口译能力。

此次朝阳警方招聘的文职人员不属于公务员编制，面试结果昨晚已以电子邮件的形式通知考生。通过的考生经过政审和体检后，将参加一至两个月的专业培训，于7月初正式上岗。录取后，警方将按照有关政策标准签订劳动合同，办理社会保险，提供食宿，月薪大概在3000元左右。

面试结束后，外籍评委舒雅克告诉记者，朝阳警方招聘外语类文职的模式和美国等国家的文职警察招募系统十分相似，是中国警察与国际接轨的一个表现。

来源：北京日报（记者 袁京） 编辑：孙迟