政治上信任 技能上提档 工作上支持

“这几年，真的感谢石书记，在他的带动下，俺养奶牛一年收入10万元……”说起依靠本地人才增收致富，浑源县西留乡泉头村农民程卫恒直夸他们村党支部书记。这是该县“眼睛向内”，就地培养以经济能人、土专家、乡土秀才为主的优秀人才队伍带领群众致富的一个缩影。目前，该县像石生广这样的优秀本土人才已有35名。

浑源县是资源大县、旅游大县、文物大县，同时也是国家重点扶贫开发县。由于人才匮乏，致使该县“三十六行，行行俱全”也没有一个像样的企业，更谈不上行业的振兴。如何发挥好人才作用，一方面是本县经济实力弱，拿不出吸引人才的高薪报酬；另一方面本地人才济济。面对尴尬和困惑，该县把着重点放在挖掘本地人才，培养本地人才上。像铸造（大钟）师、雕塑匠、苇编手、农秀才、调酒师、牛专家等等这些稀缺人才，经过层层选拔都成为县里的优秀人才。

政治上信任。浑源县让“人才”列席全县经济工作会议，了解经济社会发展信息；列席全县人代会、政协会，听取他们的建言献策；每位县委常委联系2—3名优秀人才，经常征询他们对全县发展的意见和建议；在推荐市、县人大代表和政协委员时，增加一定数量的人才比例。与此同时，该县还将优秀人才的事迹拍成电视专题片，在县电视台流动播放，将他们的大幅照片和简介在繁华闹市区、体育广场灯光橱窗上展示。

技能上提档。通过请进来“讲”，到基地“看”，赴外地“学”，定期不定期举办人才培训班，组织优秀人才深入到农村实用人才自己创办的种植养殖基地、加工场所及其他企业巡回观摩和定期外出学习取经，让他们看到了差距，开阔了视野，激发了创业服务的信心和决心。该县每年还专门拨出专款100万元，为每位优秀人才发放全年津贴1200元，书刊费300元，免费进行一次全面体检，建立健康档案。

工作上支持。以当地优质山药蛋淀粉作主料的“浑源凉粉”，因其香辣爽口而闻名全国。优秀人才、大瑞食品公司经理李瑞带领技术人员通过上千次的实验，终于攻克难关，使凉粉保质期由几小时延长到六个月。如今，在县里的帮助下，李瑞建起了“企业+基地+农户”的生产模式，带动4000多农户致富增收，企业也被授予全省扶贫龙头企业称号。优秀人才、大学生村干部左龙，办起合作社决心帮助乡亲们脱贫致富。县委组织部及时帮他联系黑木耳基地，并协调农村信用社解决贷款33万元，入社的30多户村民人均收入由上年的2263元提高到1万元，翻了四倍还多。