管飞，全国政协委员、锦绣集团董事局主席：

目前，中国女性的社会地位还是挺高的，全社会也比较关注女性权益。我注意到全国妇联还提出了反家庭暴力的立法问题，这是一个很大的进步。我所在的企业，女员工占到80%，她们的收入和男员工都一视同仁，有些甚至还比男员工高。

朱建民，全国政协委员、辽宁奥克化学董事长：

虽然现在男女出生比例不是1比1，但女性一直都是半边天。我所在的企业中女员工一直占三分之一，这些年她们在能力和素质方面都有所提高。我们企业的女员工享受国家规定的一切待遇，而且我们这里的主要管理人员中，女性占到将近三分之二。

2.现在社会上有一种观点认为，既然男女平等，那么就不应该在退休年龄上有男女差别，不必规定女性55岁退休，男性60岁退休，应该一视同仁。您对此怎么看？

李蓝，全国政协委员、中国社会科学院语言研究所研究员：

男女是不可能完全平等的。男性和女性在生理条件、社会预期以及个人要求方面差别都比较大，不加区别地说男女平等、男女要一样是不对的，因为男女本身就很不一样。目前，男女同工同酬基本已经实现，但是在职和退休的待遇在有些领域还有差别。我们最初规定让女性先退休是出于对女性的保护，因为工人阶级大部分都是体力劳动，女性年龄大了以后可能吃不消。但是现在经济社会情况复杂了，很多领域女性都不按这个要求退休了，我们社科院很多女性院士55岁以后都还在岗，没有退休。

施杰，全国政协委员、四川国浩律师事务所律师：

现在女性都上太空了，退休年龄与男性一致自然是可以纳入考虑范围的。只要女性身体条件允许，这没什么不可以。不过，我同时也听到一些女性的声音，她们希望早点退休，能够回归家庭，可以帮忙照顾第三代，也算是为社会繁衍做贡献。所以，这个问题可以根据个人意愿来考虑。

朱建民，全国政协委员、辽宁奥克化学董事长：

女性生育后大概有三五年的时间不能专注于工作，她们的工作时间已经算是少了几年；同时，女性的平均寿命比男性长，从这个角度来说，我觉得不应该让女性先退休。在我们企业，一般都是到60或65岁再根据其工作性质和身体状况进行考虑。

3.这两年网络上有一种呼声，说女性有自己的节日，但是男性没有，希望能设立一个男人节。您觉得有必要吗？

施杰，全国政协委员、四川国浩律师事务所律师：

我觉得现在男女已经平等了，没有必要刻意设立一个节日来显示平等。现在的节日已经很多了，没有必要增设。

管飞，全国政协委员、锦绣集团董事局主席：

现在不是有父亲节吗？至于没有当父亲的就让他们积极努力当父亲吧。女性过节的时候男性也应该积极参与。现在节日有点多，也成为很多商家的噱头，有个三八妇女节就很好了。