多重原因拉大收入差距　合理与不公正因素并存

记者：产生这些收入差距的原因是什么？

蔡昉：原因比较多，一是改革开放以来，中国从过去的计划经济逐渐过渡到了市场经济。在计划经济年代，就业、工资是由国家定的，国家认为多大差距合理，是可以控制住的。但市场经济的含义是，每个人面临着不同的机会，遇到同样的机会时，每个人的人力资本不尽相同，因而把握机会的能力也不相同，所以产生了收入差距。总体来看，教育回报率是不断提高的，不同教育水平、不同素质的人的收入也有高有低。

从行业差距来看，有些行业集中更多的高素质的人才，有些行业从业者受教育程度相对低一些，那这些行业之间的收入必然产生差距。这些都是合理的收入差距。

但是，劳动者就业机会尚未实现均等，因此也产生不合理的收入差距。此外，也存在一些企业依靠特殊的垄断地位获得过高收入的问题。这类企业经营效益有保证，盈利较多，职工收入较高。而大量的中小企业，面临激烈的市场竞争，利润和资本回报率不高，在劳动力整体供过于求的背景下，选择尽量压低劳动力成本。这是导致行业收入差距拉大的不公正的因素。

至于地区之间的收入差距，在历史上本就长期存在。改革开放以来，我们允许一部分地区先富起来的政策，也使得沿海地区的经济发展要快于中西部。当然，中西部大量农村剩余劳动力转移到沿海地区，也是分享沿海经济发展的途径之一，但是，劳动力流动仍然遇到诸多制度障碍。

所以，收入差距的形成既有历史的原因，也有改革开放后发展有先后、个人能力有差异的原因，还有体制机制的原因，既不能据此就得出计划经济比市场经济好的结论，也不能掉以轻心，缺乏紧迫感。