3月6日，建三江种粮大户左维财承包的密山市太平乡庄兴村1万亩水田开工备耕，至此，庄兴村实现了整村土地一次性流转。左维财告诉记者，这一万亩水田地处公路边，将引进农场的先进技术种植水稻，建设现代化的旅游和优质水稻示范园区。在村口，农民正在清理大棚的积雪，准备扣棚。庄兴村万亩水田流转，是密山市2012年启动实施村组干部“四个率先”工程结出的又一果实。

为实现农业增产、农民增收，密山市领导深入农村调查研究，找出了助力“三农”的有效途径，即村组干部率先招商、创办致富项目、领办专业合作社和种植示范田，这一举措，让乡村组干部工作有了抓手，让农民有了目标。

村组干部率先招商。去年年初，密山市对全市所有域外人脉资源进行详细入户梳理统计，其中，从密山农村走出去或与当地农民有亲友关系的达到327人。为充分发挥在外人脉资源的作用，这个市按照154个行政村，每个村1000万元的标准落实招商引资任务，由村组干部牵头，重点招引农副产品深加工项目。2012年，全市新上千万元以上产业项目39个，其中8个项目由村干部帮助联系促成。今年一开春，20多位农民又远赴各地继续招商。

村组干部率先创办致富项目。2012年，全市村组干部新创办农民致富项目385个，木耳、香菇和貂、貉、兔养殖等特色产业粗具规模。

村组干部率先领办专业合作社。2012年，农民创办合作社318家，入社农民总户数达到6986人。在专业合作社的带动下，全市土地规模经营49万亩，3个村连片规模经营面积超过5000亩。

村组干部率先种植示范田。这个市在大力推动土地规模经营，提高规模效益的基础上，以提高粮食单产为目标，由村组干部带头种植高产示范田。今年，达到每村至少一块示范田。

今年，为保障“四个率先”工程的顺利实施，年初又进一步完善了目标考核及奖励方案，特别是对村干部中的“老三位”实行考核与工资挂钩机制。1月中下旬，又利用20天时间，对全市16个乡镇、154个行政村、1452名干部进行了招商引资、地栽木耳、农业作物栽培、专业合作社组建等专项培训，共培训干部1452人。