坐在求职者熙熙攘攘的河南省人才交流中心新年首场招聘会现场，郑州帝益生态农业科技公司负责招聘的高俊伟却怎么也高兴不起来：“50人的招聘名额，一上午仅仅收到了3份简历。”

20日，河南省人才交流中心举办新年首场招聘会。据统计，当日110家企业提供了超过7000个就业岗位。其中，涉农企业表现突出，人才需求量与往年相比大幅攀升。

但农企对人才需求的“大胃口”，却在招聘会上遭到了求职者的“冷遇”。记者在招聘会现场看到，思念食品、雏鹰农牧、好想你、云鹤食品等河南众多涉农龙头企业云集，多达数十家，但多数农企招聘不甚理想。

为了扩大市场，“抢到”河南省人才交流中心首场招聘会一个展位的河南金丹种业有限公司，今年将招聘名额增加到了50个，但一个上午也仅仅收到了8份简历。负责招聘的尹女士说，“考虑到招聘人数比往年有大幅增加，公司将工资提高了20%，可感觉着应聘的人反而比往年更少了。”在人满为患的招聘现场，许多求职者“躲着”农企的展位走，一块一块的空地成了招聘会的一大特色。

记者注意到，在许多涉农企业的招聘宣传上，“能吃苦”都被放在了显眼的位置。郑州帝益生态农业科技公司的高俊伟认为，农企招聘遭冷遇或许和众多求职者“怕农”的思想有关。高俊伟说，一谈到农村，应聘者就有工作条件苦、经常跟农民打交道等误区，这就造成了有一定学历的应聘者宁愿为了电子类、管理类的岗位挤破头，也不愿到农企来。

专家建议，一方面求职者应当转变求职观念，紧跟市场动态；另一方面，亟需加大各个层次的涉农职业教育，缓解涉农“人才荒”。（完）