临近春节，年终奖的发放再度成为市民关注的热点。近日，扬子晚报记者调查了几个颇具代表性的行业，发现受2012年下半年楼市回暖影响，地产行业年终福利仍抢眼；此外，IT巨头的年终奖堪称“让人惊叹”。不过，人人羡慕的公务员却没有什么年终奖。
采访中扬子晚报记者发现，现在“隐性年终奖”已经成为主流，就是你只知道自己的年终奖，但你知道你的同事们拿到了多少钱吗？而对于这种“隐性年终奖”，单位领导和员工都有自己的“小算盘”——
IT业
最高7万到10万，最低几千块
一般两三万左右，但为防止员工跳槽，多到6月份才发放
“去年是7万，今年应该有10万吧。”这两天，网上热传的“华为总盘子为125亿的年终奖”惹得很多人艳羡，昨天扬子晚报记者采访到南京一位在华为海外工作的周先生，他透露说今年年终奖还没发，预计会比去年高。10万年终奖属于公司内比较多的，是因为被派驻至环境较艰苦的国外才能拿到；而一般进公司不满一年的新员工年终奖只有几千，毕业两三年的国内员工基本在2-3万。
扬子晚报记者了解到，包括华为、中兴、爱立信等通讯和软件行业的公司一般都是到次年年中（比如6月份）才发放年终奖，一方面是公司结算周期，一方面也防止员工跳槽。也正是因此，目前该行业的年终奖具体数目并不明朗，按照往年一般员工的标准，多在2-3万左右。鉴于2012年通讯行业整体低迷，不少公司甚至大幅裁员，一位业内人士表示，年终奖并不乐观，像华为这样利润高又比较高调的公司其实不多。
