台湾当局统计部门３０日发布２０１１年受雇员工动向调查显示，岛内劳动人口趋向老化，２０１１年受雇员工平均年龄３８．７岁，平均退休年龄为５７．１岁，都比２０１０年多了０．５岁，各年龄层以４５岁以上中高龄劳工增加最多。

根统计，２０１１年年底，台湾工业及服务业受雇员工人数为６８８．２万人，服务年资以５年以上居多。各行业员工在同一场所内服务年资平均为５．８年，其中公营单位员工平均服务年资１１．２年，高于民营单位的５．７年。

在年龄上，受雇员工以２５到４４岁占６３％为最多，但４５岁以上中高龄员工达２８．７％，比上年增加１．８个百分点，显示劳动人口年龄层趋向老化。受雇员工平均年龄３８．７岁，比上年增加０．５岁。员工平均退休年龄为５７．１岁，比２０１０年也多了０．５岁。

此外，受大学教育普及影响，大专以上程度占５４．６％最多，继续上升，高中职者居次。

调查还显示，近３年受雇员工劳动报酬从２００９年的５８万８５００元（新台币，下同），增加到２０１０年的６３万３３７６元，其中"非经常性薪资"（加班费、工作及绩效、全勤、年节奖金或员工红利等）所占比例从２００９年的１３．４％，增至２０１０年的１６．８％，显示雇主调整报酬方式，采取"非经常性薪资"的比例渐增。（记者 何自力 明金维）