2012年10月23日，浙江省杭州市余杭区非公企业党务工作者资质授级仪式在杭州举行。浙江省委组织部副部长、省委“两新”工委书记庄跃成出席了授级仪式。

在授级仪式上，庄跃成部长代表浙江省委组织部、省委“两新”工委向余杭区首批获得资质的非公企业党务工作者表示热烈的祝贺。他说，非公共优质企业是浙江省经济发展的基础所在、优势所在和特色所在，也是推动转型升级，推动“两富”现代化浙江的重要力量。他充分肯定了余杭区在建设非公企业党务工作者职业化建设工作，并希望余杭区委继续开展“红色职业通”的品牌建设，真正建设一支政治强、业务精、懂经营、会管理的党务工作者队伍。

随后，余杭区委常委、组织部长陈如根通报了43名取得资质等级的党务工作者名单并为举行了资质授予仪式。作为唯一一位获得高级资质的非公企业党务工作者，杭州老板实业集团有限公司党委副书记、副总经理、工会主席唐根泉上台发言。他说，非常荣幸能够获得非公企业党务工作者的高级资质，他将在今后将继续积极开展企业的党建工作，为企业所需要，为职工所拥护，努力提升自身的业务素质，不断培养更多的党员和人才。

陈如根部长介绍了余杭区的非公党务工作者职业化建设的基本情况。他说，不同于其他省市党务工作者队伍建设的做法，余杭区的非公企业“红色职业通”是一种以内选外聘为前提、以人才聚集为基础、以资质认证为核心、以考核补贴为保障的党务工作者职业化模式。

围绕“资质认证”这个核心，余杭区全面创设各项制度，采取“培训+考试+评审”的认证模式。通过全方位的测评法，突出量化评审权重，突出考察实际能力，不唯考试成绩论，并设置初、中、高三个等级，建立逐级晋升的职业通道。同时，以“年检与考核”双轨并行的方式，强化队伍管理，按考核结果发放党务工作补贴，让党务工作者干事有保障、干好有奔头。

在非公企业党建发展的红色浪潮里，余杭区遵循企业发展和党建发展规律，出台了“1+X”系列政策，推行非公企业党务工作者职业化建设，形成非公企业“红色职业通”党建品牌。余杭区目标通过5年的努力，在全区建立一支200人左右的非公企业党务人才队伍，其中包括100名具有执业资质的非公企业党务工作者和100名党务后备人才。（记者 周依依）