3月17日，河南省2012年师范类毕业生双向选择洽谈会在河南师范大学举行，有近400家单位到场，其中师范类单位220家，共提供就业岗位8000多个。来自省内外众多师范院校的学生前来应聘，进场人数超万人。更有用人单位打出“年薪10-15万，诚聘英才”的标语。

尽管招聘会整体情况喜人，但记者通过采访发现，双选会呈现“三多三少”的现象，令人喜忧参半。

岗位数量多 质量高者少

虽然现场有近400家单位，并且提供了8000多个工作岗位，但是记者在很多单位的招聘台前发现，前来投简历的人很少，记者在上午10点的时间发现，至少有20家单位的登记表上还没有一个同学登记。这些单位大多是一些培训机构、私营企业。

据双选会方面的工作人员介绍，近年来，招聘会降低门槛，并为招聘到位提供餐饮等服务，很多单位不需要怎么花钱，又都希望能够招贤纳才，一些单位无人问津也就在所难免了。

“其实，毕业生最关注的还是单位的待遇和保障，这些单位工资不高，又没有保障，谁愿意去啊！”这位工作人员说。

尝试的多 定下来的少

记者在北大附中河南分校的招聘台前看到，递简历的学生排成了长队，王娟是河南师范大学文学院的大四毕业生，她告诉记者，自己也投了简历，但并没有确定要和这家单位签协议。自己只是要增加一个试讲的机会。

和王娟情况相似的学生很多。来自许昌的一个学校负责任告诉记者：“在我们这试讲的学生很多，可是要和他们签订协议时，他们都很犹豫，往往就不签了。”

河南师范大学就业中心主任马玉栋告诉记者：“由于试讲的人很多，学生们一般是没有办法真正起到锻炼的目的的，建议大家提前做好实习和讲课准备。”

盲目的多，有目标的少

一位不愿透露姓名的毕业生告诉记者，她八点就来到了招聘会现场，并且已经投了12份简历了。记者粗略的问了几名学生，投出10份以上简历的不在少数。

记者在河南三生药业的招聘台前发现，很多学生并不了解这家企业的情况。记者在入场时听到一位刚刚入场的毕业生对自己的同学说：“远远的一看就知道了！”其实这家企业和河南师范大学化学学院联合开发研制药物，工资和保障都很好，很多学生因为缺乏有目的的了解，丧失了很好的机会。

河师大就业指导中心主任马玉东告诉记者，毕业生盲目的投简历不可取，建议毕业生对自己有一个比较好的认识，选择适合自己的岗位，并为自己心仪的岗位做好准备。

来源：中国日报河南记者站（记者 常城 通讯员 王亚鸽）编辑：于姝楠