“上帝要用IPHONE5，然后就带走了乔布斯。对，一定是这样！”百度90后吧的会员这样缅怀乔布斯。

前不久，少年为买iphone卖肾事件也传遍了整个地球，引来了全球对中国90后群体的关注。

90后一直以来就饱受争议，人们指责也好，愤怒也好，90后大学毕业“新生”将正式走上就业岗位，这群曾经被冠以“脑残”的孩子，他们的求职心理是怎样？面对社会的质疑他们又将怎样证明自己的价值呢？

敢闯敢做 靠充电提升自身价值

湖南警察学院网络3区队刘思娟同学生于1990年，今年21岁，目前正在安博牛耳实训基地学习android课程，虽然还是学生身份，却已经拥有“闯社会”的经验。

回想起当时找工作的场景，刘思娟激动地说：“其实我们这一届的竞争压力是很大的，08年高考的人数是最多的，而且那个时候自己很害怕，一面试就紧张、结巴，本来想找个专业对口的工作，后来没办法只能找一个算一个。”

今年上半年，刘思娟与同学一起南下广东找工作，面试过上百家企业，均因企业的工作环境差、工资太低没有上升空间或没有被用人企业看上而求职失败。经过两个月的辗转努力，她终于在惠州一家小公司找到一个文秘的职位，月薪1500。

“当时的工作每天就是整理资料，端茶倒水，日复一日重复一些简单的劳动。做了两个月后，我觉得实在是太迷茫，又很闷，于是准备辞职。”刘思娟告诉记者，正好这个时候有个同学在长沙学习android，说这个行业很有发展空间，正好自己也想充充电改变一下现状，于是就直接跑过来报了名。

学习一段时间后，刘思娟对于自己的未来有了更清晰的认识：“我觉得android开发是很有发展前景的，毕业后我应该能找一份月薪不低于4000的工作，工作后我会踏踏实实地把这门技术做好做牛。”

未毕业先就业 面试最重要是诚实

虽然还没有毕业，中南林业科技大学通讯一班的卢志发同学就已经跟联发科技（深圳）公司签约了，这意味着她未毕业就已找好专业对口的工作。

“我家里一直都不支持我考研，要我毕业就找工作，所以上大学的时候我就非常注重跟就业有关的学习。”卢志发说，大四开学的时候就有同学们开始找工作了，不过很多同学还只是在实习，目前自己是班上第一个找到正式工作的。

其实面试的时候卢志发也是挺忐忑的，“当时面试的人很多，第一轮的时候面试官没怎么为难自己，就问了我觉得自己技术怎么样，我就如实地说应该算一般吧。但是第二轮就有点刁难了。”她说，自己面试过程都表现得很一般，可能是自己的诚实打动了面试官。

对于这份工作，无论是待遇、福利还是发展空间卢志发都是非常满意的，对于未来她也是信心满满，她告诉记者，她很喜欢联创公司的企业文化，相信在未来一定能够在联创获得很好的发展。

专家支招90后就业

“我们知道找工作肯定是有技巧的，但我觉得单纯的谈技巧可能没有太多含义，我们应该说如何为找到好工作做好准备。”知名职业规划专家赵静芳支招90后就业，“我现在有一个观点，我们大学生只要愿意做事，没有高低贵贱之分，很快可以找到一份工作，但是我们的毕业生不仅仅是要找一份工作，而是说要找一份快乐的工作、有尊严的工作、有兴趣的工作，最好还是相对专业对口的工作。”

“读十本书不如做一件事，书读了有用，但是去做更有用。”赵静芳认为，岗位技能是大学生目前普遍缺乏的，而企业又想要实战人才，所以我们大学生在毕业之前需要培养好自己。

她认为大学生就业选择上的方略也很重要。招聘的企业那么多，要怎么去选择？如果漫天撒网的话可能简历的钱都付不起，大学生应该明确自己的优势在哪里，企业的需求在哪里，找准两者的结合点，有目的的去准备，选择合适自己的企业。

来源：红网 编辑：于姝楠