据有关人士解读，从公布的干部任免名单可以反映出北京市这一阶段干部工作的特点：

一是继续实行干部交流任职。从民主党派选调群众工作经验丰富的干部到市级群众团体担任主要领导职务，市级机关又增加了1名非中共女正职领导干部；对一些在同一职位任职时间较长的市属高校或部门干部进行了交流任职；加大了党政部门与企业的交流，选调具有丰富企业领导经验的干部到市属重要企业任职；对因到达任职年限调整空缺的职位进行了相应补充。

二是选拔熟悉相关领域情况、专业水平高的干部，提高专业管理能力。适应加强社会管理工作新的要求，选拔熟悉社会管理工作、领导经历较为丰富的干部担任社会建设管理部门职务；选拔具有较高专业水准的干部在新闻、宣传部门任职；选拔对相关领域、行业有深入研究，专业管理能力强的干部到有关政府部门任职；选调具有奥组委部门工作背景、对外联络能力强、外语水平高的干部到奥运城市发展促进中心任职。

来源：北京日报 编辑：马原